第一百一十四章 一家人
维盛公司的整改是一件很艰难的事情。 通常，辞退一名员工，碰上调皮捣蛋的，都可能掀起波澜，更何况这种管理层集体下岗，重新竞争上岗的事情。 向前非常担心郑姗姗的人身安全，提出要和她一起去维盛公司。 郑姗姗笑笑说：“前，谢谢你的关心，我知道你很忙。你放心，我知道怎么去保护自己。” 郑姗姗让孙诚卫去开动员会，对他面授机宜，说好话的同时，要他给大伙提个醒，郑董可是黑白通吃的人，千万别惹恼了她。 她这一招很有效，上次她一句话赶走混混的事早已传开，谁都相信郑姗姗有黑社会背景，绝对不能惹的。 即便是这样，向前还是不太放心，编写程序的同时，也经常陪伴郑姗姗一起到维盛公司，外人知道向前是郑姗姗的未婚夫，一点都不奇怪。 而向前去维盛公司还有一个重要目的，就是和工厂的技术人员商量开发新产品事宜。 有时候，韩东也会一起过去讨论技术问题，智能控制程序那一块，是由他负责的。 时间长了，和向前一起工作的人都知道了，这个平易近人、吃苦耐劳、才华横溢的英俊青年，居然是超人公司的董事长，维盛公司的最高统帅，不由得对他肃然起敬。 而且董事长就是“蝙蝠哥”！ —— 主要的技术问题都解决了，只有那个扫描仪，限于设备和技术储备，维盛公司根本没办法做出来。 向前想到了谢霆和他的经纬科技公司，那是一个大厂，技术力量雄厚，生产很多军用的尖端设备，为什么不去找他帮忙呢？ —— 向前和经纬科技公司的技术转让已经完成，产品开始小批量生产。 向前找到谢霆后，提出帮忙的事情，没想道谢霆有对他的扫描仪又产生了兴趣。 “我们公司的排爆机器人也需要这样的扫描仪，可以大大降低成本，要不你开个价，把这个专利技术转给我们？”谢霆道。 向前哈哈笑道：“谢总你是个贪心鬼，看到什么顺眼点的东西都想据为己有。这个专利是不能转让的，我自己公司的产品要用的。” “哦，听良才说你自己开了一家公司，是做什么的？”谢霆问。 “人工智能。现在有一个产品是扫地机。” “哦。” “谢总，你的排爆机器人一年的产量是多少？”向前问。 “去年是五千套。” “怎么会这么大的量呢？” “我们的产品出口的啊。” “哦，是这么回事。”向前恍然大悟，“这样好了谢总，我们授权你免费使用这个专利，每年生产五千套这种设备，超出部分收费另行协商。另外，你们保证每年为我们生产一定量的这种设备，单价要优惠，成本上浮百分之五，怎么样？”向前对成本不是很熟，只能这样和他谈。具体成本是多少，可以让冯军过来和他们协商。 “你们要多大的量？” “今年不超过一万套的这种设备，明年不超过两万套，后年不超过四万套……”向前估摸着道。 “那行，你我都先好好回去核算一下，我们先签一个四年的合同。” —— 这天，郑姗姗召开了全厂职工大会，让超人公司的各位领导隆重和员工见面。 公司的食堂被清扫一空，重新布置。 主席台上坐着一排俊男美女，令维盛员工一阵sao动。 “哇——，没想到，我们母公司的领导层全是美女帅哥，好可爱哟。”年轻员工如是说。 “都那么年轻，真是后生可畏呀。”年长些的员工感叹道。 “怪不得做起事来风风火火、快刀斩乱麻，你看这群人，朝气蓬勃，正能量十足。” …… 向前在会上做了发言，他没有拿稿子，也没有事先专门去组织词汇，只是发表一些自己的感想： “各位同事：大家好！”向前朗声说道。 “经过前段时间的整合，维盛公司和超人公司正式成为一家人了。超人公司是一家高科技公司，致力于人工智能的研究和开发。而维盛公司，就是我们智能产品的尖兵，肩负将我们的智能研究成果转化为智能产品的重任。同事们，当前的世界正在发生着快速的变化，科学技术的进步越来越深刻地影响着我们的工作和生活，可以断言，下一个产业革命的龙头就是人工智能。 “我们面临千载难逢的好机会，在这历史性的机遇面前，奋勇而上就是人工智能的领跑者，缩手缩脚，犹豫彷徨则会被历史淘汰。同事们，我们的目标就是做世界人工智能的领跑者。 “我们今天试水扫地机，很快就会是这个行业的排头兵的。我们的新产品已经整装待发，准备横扫市场。但是，请大家明白，这只是万里长征的第一步，我们的目标远不是扫地机这么肤浅。 “同事们，我们每向前迈进一步，都需要大家齐心合力，全力以赴。心不齐的队伍是没有战斗力的。我，作为超人公司的当家人，向大家保证，绝不为自己谋取私利，我会把超人公司，也包括维盛公司，当成自己的归宿，与它荣辱与共，把它当成自己的家，把企业的员工当成自己的家人。我同样希望，在场的每一位员工，爱护自己的企业就像爱护自己的眼睛一样，把企业当成自己的家。而我们的企业，一定会爱惜自己的每一位员工，一定会让每一位员工分享发展的成果。这是我的承诺，也是超人公司维盛公司的承诺。 “同事们，让我们抛弃那些私心杂念，全心全意为企业的发展贡献自己的力量吧。我的话完了。” 向前的话一结束，台下想起了经久不息的掌声。 张静瑶郑姗姗这些超人公司的老员工，不知道为什么，总是被向前看似不经意的言语打动；而陈佳欣每次听向前作报告，都会激动的热泪盈眶。维盛公司的员工，第一次听见一个企业的最高层这么贴心的话语，感动万分，心里热乎乎的。 —— 时间过得很快。 不到一个月的时间，经纬公司就拿出了样品。而维盛公司在拿到扫描仪后，仅仅用了两个星期，就做出了新一代产品的样品。新产品的开发前后不过两个月的时间，可谓神速。当然，这不包括向前和韩东前期研发和设计的时间。 新产品的测试和完善，郑姗姗要求张宏武亲自主持，并做好保密工作。 —— 有了超人公司一百万的资金，郑姗姗顺利完成了维盛公司的整改。整个公司自上而下的改革，使公司的面貌焕然一新。 向前让韩东修改了在产扫地机的智能控制程序。他和韩东还对现行产品提出了一些优化建议，让技术人员加以改进。通过这些改进，维盛公司生产的“维盛”牌扫地机，功能马上有了改观，成了市场上一款受欢迎的产品。 孙诚卫感概地说道：“这些办法并不难，为什么我在的时候就实现不了呢？” 郑姗姗告诉他：“你的团队里面，有多少人是真的在为企业的发展壮大cao心呢？就算有几个人cao心，要是整个团队没这个氛围，他的建议或者想法也会被淹没，无法形成上下一致的行动。这个就是超人公司和你以前的维盛公司的根本区别。” 孙诚卫闻言称是。