第276章 赔礼道歉

    吴耀宗、宋云春把调查材料整理好，带着材料来找李春花请她过目，她看了以后点点头，这才是真实的情况。关于如何处理朱光祖本人，宋云春、吴耀宗做不了主，征求李春花的意见，李春花当时没有表态，反而征求他们的意见，他们俩的意见是，鉴于朱光祖问题严重，为了达到目的欺上瞒下，提供虚假证据，性质十分恶劣，为了惩前毖后、治病救人，维护公司形象，建议撤销朱光祖经理一职，这样的人不适合担任经理，有损于公司声誉，可以回去继续当收款员。

    李春花听了没有说话，看到李春花没有表态，二人以为是处理轻了，心里一琢磨也对，徐峰是她器重的人物，对他寄予很大希望，把他除名朱光祖是罪魁祸首，没有他作乱不会出现这样的事情，对他必须严加惩处，这才是她的真实想法，不然也不会调查这件事，对她来说开除一个朱光祖还不是小菜一碟。又觉得这样做太重了，虽说得罪了徐峰，可也事出有因，无故三天不上班可以除名，只是在环节上有些偏激，怎么衡量也不够开除的条件。

    “朱光祖行为性质恶劣，给公司造成了不良影响，建议让他留用以观后效，期限为半年，期间只发生活费。”吴耀宗把处分升了一格说。

    “宋经理，你的意见呢”李春华问。

    宋云春不知道李春花的真实想法，按理说吴耀宗意见算是可以了，可是她还是没有表态。说明没有达到她的意愿。这样不行只有开除了。现在必须遵照李春花的意图，不然不会同意，朱光祖只有自认倒霉了，谁让他招惹了李春花。她不好说出来，只是让他说出来，最后拍板定论，这是通过集体研究，谁也不会说什么。

    “可以将他除名永不录用。并没收所缴纳保证金。”宋云春说。这是公司最严厉的了处分，李春花应该会满意，虽然得罪了朱光祖，但也没有办法，只得顺从李春花意愿。

    “你们没有明白我的意思，并不是非要处理某一个人，给什么处分，而是更好的教育他，让他改正错误。”李春花说。

    “你的意思是”吴耀宗问。

    “我的意思是主动向当事人赔礼道歉，取得他的谅解。在行政上不作处理，虽说问题较为严重。他为公司还是做了一些有益的工作，要全面的看待每一个人，不能因为某些过失而否定他的成绩。”李春花说。

    “这样处理是不是轻了些，至少应该给予经济处罚，当然，罚款并不是目的，而是让他从中吸取教训，积极改正错误，这才是真正的出发点。”吴耀宗说。没有想到李春花会有这种想法，不对朱光祖进行处理，正是他所求之不得的，他也不想得罪朱光祖，开除了朱光祖，肯定会认为和他有关，没有为朱光组说话，日后这个疙瘩算是结上了，这样处理才皆大欢喜，只是自己不能说出来。

    “出了问题不是处理哪个人，而是从管理上找原因，从思想上去教育他，让他心服口服，从行政上去处理人，未必收到应有的效果，弄不好反而会走极端，把他推向另一边。”李春花说。

    “李副总说得太好了，你的意见我们完全赞成，这样做比给任何处分都管用，设身处地将心比心，会促进当事人更加努力的工作。”宋云春说。

    “本来我不该参与公司的事情，只是这件事情比较特殊，后面牵扯到某个人，关系较为复杂，即使你们知道也不好处理，可是又觉得徐峰冤枉，所以我才出面过问，只想查清事实真相，并不想处理什么人，只要改正错误可以既往不咎，这才是我的本意。”李春花说。

    “我会把你的意思如实转告朱光祖，让他明白你的良苦用心。”吴耀宗说。

    “通过这件事也要让他明白，人们的眼睛是雪亮的，看得出谁是谁非，不要再耍小聪明，否则会搬起石头砸自己的脚。”李春花说。

    “这件事要不要向董事长汇报”吴耀宗问。

    “你们不要管了，下面的事来我来处理，你们把我的意思转告朱光祖就成。”李春花说。

    朱光祖回到公司，为了让人知道他有悔改表现，没有像往常那样上楼待着，而是和员工们一起工作起来，干得很是卖力气，人们觉得有些奇怪，经理今天是怎么了，是太阳从西边出来，还是发了哪根神经，以前还从来没有过，可是谁也不敢说什么。

    宋云春、吴耀宗走进昌盛路公司，见到他俩到来，朱光祖自然知道他们的来意，这是来向他宣布公司处理结果，不知要如何处理他，但他心里明白，怎么处理都得无条件接受，更不能有丝毫的怨言，不把他开除就算阿弥陀佛，赶紧把二人让到了楼上，听候他们宣布处理结果。

    吴耀宗把李春花意思讲了出来，这次行政上不做任何处理，向当事人赔礼道歉，以后要从中吸取教训，努力干好工作。听到这样的处理结果，朱光祖感到很是意外，本以为这个经理肯定是当不成了，即使不开除他，也要给予经济处罚。没有想到会是这样的处理结果。

    “这真是李副总的决定，你们是不是在逗我玩，怕我难以接受，不肯直接说出来。”朱光祖有些不相信地说。

    “没错，这是李副总亲口所讲，我们也没有想到会这样处理，在商量处理问题上，还暗暗为你捏了把汗，生怕把你开除，可是我们做不了主，只得听她的，结果出人意料，也是我们所期望的。”吴耀宗说。

    “谢谢李副总的好意，请你转告她，我一定会接受教训。更好的努力工作。再不好好做人。对不起她对我的信任，更对不起自己良心。”朱光祖说。

    徐峰正在冲车，听到有人叫他，一看宋云春、吴耀宗，还有一个他最不愿意见到的人朱光祖，他们来这里干什么，自己已经和公司没有任何关系，找他来能有什么事。还有看到朱光祖心里就来气，没有他从中作梗，暗中整自己的黑材料，公司也不会将他除名，徐峰看了他们一眼，没有答理他们，继续冲自己的车。

    “徐峰，我们有话要和你说，能和你好好谈谈吗。”朱光祖陪着笑脸说。

    “和你有什么话说，我已经和公司没有任何关系。你们还来找我干什么。”徐峰说。

    这时，常守信走了过来。看到徐峰脸色很不好，赶忙问是怎么回事，徐峰告诉他几个人的名字，知道是他们很是生气，来这里肯定没有什么好事，把人逼成这样还有脸来找他，质问他们有什么事情，如果没事赶紧离开，否则要不客气了。

    “你是常老板，我们来没有什么恶意，是来向徐峰赔礼道歉。”朱光祖说。

    “赔什么理、道什么欠，我这里不欢迎你们，没事赶紧走开，不然会打你们出去。”常守信说。

    “请不要误会，我们真的是来向他赔礼道歉，徐峰请给我们这个机会，咱们找个地方说话。”朱光祖依然笑着说。

    徐峰看到几个人的表情，知道他们确实有话说，随即停下了手，招呼他们来到墙角，有什么话就在这里说，后面正在装修，没有地方说话。

    “徐峰，我真是对不起你，一切都是我的过错，不应该对你那样，更不能对你耍坏心眼，把你挤得出公司，李副总知道了以后，狠狠的批评了我们，特来向你赔礼道歉，希望你能回去上班。”朱光祖说。

    “我们也有过错，没有做更深入的调查，让你蒙受了不白之冤，在此向你赔罪，以求你的谅解，希望你能够回到公司。”吴耀宗说。

    听到几个人诚恳检讨话语，看到他们的悔改表情，徐峰的气消了许多，人家登门赔礼道歉，可以说明他们的诚意，自己不能再不答理他们，那样显得自己不近人情，没有一定的度量，多少得给他们面子，冲在李春花的情面上，也不能不接受，毕竟把事实真相弄清楚，为他平反昭雪，表示愿意原谅他们，事情已经过去，不会怪罪他们。

    听到徐峰原谅了他们，三个人心里很是高兴，一致邀请他回公司上班，听到这个要求，徐峰摇了摇头，在这里干得很好，既然已经离开公司，就没有打算回去，三个人听到他不愿意回去，还以为在生他们的气，又向他做了检讨，希望他能回心转意，并说明这也是李春花他意思，请他回公司上班。

    “请你们不要误会，我没有其他意思，这里确实挺适合我，我实在不想离开，决定在这里干下去，谢谢你们的好意，也替我谢谢李副总，感谢她对我的信任，有机会我会登门表示感谢。”徐峰说。

    见徐峰如此坚持，三个人不好再说什么，去不去得尊重本人意见，既然已经作出决定，强求他也不会去，只得说些关照的话语，随后告辞打道回府。把情况向李春花作了汇报，李春花没有说什么，不来就不来吧，人各有志不能勉强，顺从他的意愿，只要尽到自己的诚意就成，听到李春花没有怪罪，三个人这才踏下心来。

    李春花把调查情况和处理结果向爸爸说了，李筑华听了点点头，认为女儿处理事务很是妥当，没有耍自己的小脾气，滥用自己手中的权力，本着从大局着想，没有个人恩怨，为了更好的教育人，从情感上处理这件事，比从行政上处分要好得多。开除一个人容易，但要得到人心很难，情况已经调查清楚，徐峰是有些冤枉，虽然是朱光祖的过错，而且性质十分严重，为了达到目的而欺上瞒下不择手段，可是真要按规定来处理，牵扯方面太多，人心都是rou长的，咋能没有一点私情，他也不好处理。朱光祖上任才几天，竟然给他惹出这么大的事情来，如果将真相公布于众，会认为他用人不当，虽说可以严厉处理朱光祖，甚至可以开除他，但是会影响他的威信，一个经理刚刚上任没有几天，结果干出了不为人齿的事，即使把他开除，日后人们会说他管理无方、用人不当，不是任人唯贤而是任人唯亲。

    “春花，你能这样处理问题，说明你已经成熟，各方面想得很是周到，会让人心服口服。”李筑华说。

    作为一个个体企业，管理虽然不能和国企相提并论，有着固定的管理模式和条条框框，这和个体企业有着极大差别，制度也很不健全，但必定它是一个企业，家有千口主持一人，没有规矩不成方圆，有着一定的原则，可真要按规定处理，未免显得不近人情，本来人们对个体有着一定的偏见，什么家天下，血统观念，独断专行，一个人说了算，为了自己的利益，只认金钱不顾员工的死活，用得着朝前用不着朝后，把员工的前程当儿戏。

    “开始我想得很是简单，想把朱光祖除名，为徐峰出口气，细一想有觉得不妥，他为公司干了这么些年，付出了一定心血，我们不能落井下石，看见人要掉进陷阱里，不伸手救他，反而推他下去，我们有责任去挽救他，让他真心的悔过，这才是我的本意。”李春花说。

    “你的出发点很好，这样才会达到预期目的。”李筑华说。

    “可现在公司在管理方面确实存在问题，相互拉帮结派打击报复，很不利于公司的发展，不能让这种现象延续下去，必须想办法彻底改变，”李春花说。

    “这个问题我心里清楚，可是要想很快扭转，并不是一朝一夕的事情，需要一个漫长过程。”李筑华说。

    “所以要想办法解决，这样才会有利于公司发展，否则后果不堪设想。”李春花说。未完待续。。