第二百七十一章 应对

    听到2号大领导的话，天戍自然是喜笑颜开，而最后的问话，天戍自然也知道，这可不是在商言商的质问，而是一种关心。会心一笑，天戍答道：“嘿嘿，谢谢领导关心了，实际上，在产量上确实要等等，就像我一直说的，小批量还行，如果是这种全国铺开的，就真的要等到年后了，实际上，在我的总部，也只是组装一下而已，各类配件都是生产好的，至于生产地嘛，恕我不能告知了，嘿嘿，反正不会对国家不利就是了，所以呢，基本上年过了就没什问题了，而且，到时外销也可以进行的，国家呢，我先说一个，科特威要算一个，其他的国家你们提供，我供货就是，你们不想卖的国家我也可以不卖，不过，其他东西你们就管不了了，还有就是非战车载具之类的，只要对方价钱合适，我也要卖的哦，嘿嘿，有竞争才会进步嘛，放心，我可以保证一点就是，单兵军火方面，打个比方，矛，大家都是一样的，而盾，我们自家的要好点且厚点，这么说，你们清楚了吧！反正呢，我们自己的肯定是最好的，这算是国际惯例了，别人也说不了什么，也没有权利说什么，我想，在今后，要是什么国家再在国际上搞什么两套标准，咱们可以大气的直接就怼回去，我们的底气，现在比以往任何时候都足。好了，这些不说了，我们自己知道就是了。嘿嘿，好了，各位领导，前菜我们说的差不多了，时不时该上主菜了？”

    “你小子，真是什么都瞒不了你，好了，你说的这个方案，我们原则性同意了，细则我们会让王同志带给你们公司的，顺便把牌照带过去，本来我们有同志提议说是把首府的重要部门换成智能士兵警卫的，后来想想，怕寒了那些尽职战士的心，我想这就是人们以前考虑过的，智能产品出现，失业率高的的问题了，我们不钻牛角尖，但这是一个现实问题，比那个什么他们会不会取代人类更现实。”2号大领导徐徐说道。

    “呵呵，您说的是，不过这也好解决，算是一个再分工的问题，也是考验单位领导和人事领导智慧的时候，基本上智能机器人的出现不是要替代人类，抢夺他们的工作，而是反过来，解放人类，让大家有更多的时间享受生活，做自己真正爱做想做的事，这方面我暂时有两种想法，一是身份替代，就是指，单位不直接购买我们产品，而是让员工来购买，买了以后，他可以让智能机器人代替他做他的工作，而他则去做自己想做的事，工资照发，他还可以选择与自己的机器人合作，提高效率及准确性，这样的好处就是，效率和完成度大幅提高，当然了，我公司的产品不是全向型产品，而是专业型产品，也是有这方面的考虑，这点上，实际管理型智能机器人和军警系列智能机器人在智能上要高级一些，因为他们要处理的事务相对多元化一些，具体说就是，逻辑性的工作大多都可交由机器人来做，而具有抽象性的工作还是由人来做。二呢，是配和式，这里和刚提到的协作类似，但更具体，比如护卫，可以一人配合指挥2机器人，比如工程，人类指挥，智能机器人具体实施，如此等等，确实会有人失业，但可以转行，我想的是，人类多一些生活性，多做一些思考性，抽象性，理论性的工作，多点时间生活，多锻炼自身，而把要具体实施的过程交由智能机器人来做，然后大家协同发展，共同生活，当然，这有点理想化，必然会出现各种各样的问题，但我们不能因噎废食，要敢于尝试。就像我说的，我的产品基本具有很高的专业针对性，实际也并不会抢夺多少人们的工作。我想当人们适应机器人的存在后，生活的质量会提高很多，人们有更多的时间来学习，来感受自然，来锻炼身体，来进行思考和计划等，而且，国家给出一些补助，我相信一些问题都会被解决的，而且，最重要的一点，我当时说过，我要普及智能机器人，让所有家庭都能享受现代世界的生活，还有我所说的锻炼可不只是，跑个步，跳个舞，而是系统性的开发人体体能肌能，这有助于全民身体素质的提高，能让人们活得更长，活的更开心更有价值。这些都不是我天马行空的空想，而是我的理想之一，我也一定要把它实现。有问题不怕，具体分析，认真解决就是，就怕连面对问题的勇气都没有。”天戍自然理解领导们的顾虑，实际像天戍这样的商人，更多的是想着如何推广自己的产品，大领导们这还要考虑由此带来的各种实际社会问题，不过，天戍可不是一般人，自然会想到这些，关键在于，天戍公司的智能产品的智能是有限制的，不是全向智能，就像天戍一直自己定义的，这是虚拟智能的一种，相对高级点，但就这高级的一点，就体现了很大的不同，它们的核心程序可不是几年前的阿尔法狗可以比的，就拿厨师智能机器人来说，它不光会做菜，他还会处理其他厨房相关事宜，还会订菜，更换口味菜系等，还有营养配比等，总之他就像一名真正的厨师那样，这就是厉害的那一点所体现的不同，当然了，你叫他去包扎伤口，它完全就搞不懂了。