第819章 求交往
白鹭集团去年的时候,年会奖品可谓豪华至极。 1000名员工,其中900名抱走了5000元的奖励,这在别的公司足以做头奖,在白鹭集团仅仅是安慰奖而已。 还有90位拿走了幸运奖,乃是信谨学校的入学名额。这年头,借读费动辄好几万,信谨学校作为青龙区最好的学校,别人想花钱都买不到名额,直接奖给员工,并且允许保留至少20年,也允许买卖。这种奖算是给到了员工的心里。 还有10个豪华奖,提走了价值50万的车子。更高的就是三个神秘大奖了,其中两个是开发区的房子,还有一个则是让刘信满足一个愿望。最终宾主尽欢,都达到了美好的效果。 今年年会抽奖,大伙儿开始有点担心。因为今年参与年会员工的人数,是去年的七倍有余。要是还按照去年的发法,光是安慰奖就要花去3500万。相比之下,去年所有的奖励加在一起,也就2000万左右的花销。就算老板有钱,也不会在今年这么疯狂吧。 白鹭集团平日里待员工以及够好,所以员工们都做好了心理准备,万一今年安慰奖降下来,也不是不能接受。每人能有个1000块的安慰奖,那也足够安慰心灵,毕竟这样轮下来,公司也要花1000万呢。 “各位,请安静一下。”刘信在众人的期待中来到了台前,一句话出口,全场登时鸦雀无声。刘信的威严,在此刻展现得淋漓尽致。 现场可能没有什么感受,但通过白鹭tv观看直播的众人,分明感受到了这家公司强大的凝聚力。镜头扫过,员工们的眼神里满是对刘信的崇拜,这样一家公司,真的是让人神往。 “很开心,又到了咱们年会最受欢迎的时刻,年会大奖。咱们公司是有年终奖的,除去年终奖以外,年会大奖是给你们的额外惊喜,帮助每个员工过一个好年。去年咱们最低的安慰奖,都有一个人5000块,但是去年正式参与的员工只有1000多人,今年咱们好几千人了,有人就纳闷,是不是会降低预算?” 刘信是真的了解员工,一番话说到了众人的心里:“我告诉你们,不会降!不但不会降,反而会涨。咱们公司今年的盈利上涨了好几倍,这可不是我的功劳,而是在座所有员工的功劳。所以今年的安慰奖是每个人1万元,没有抽中更高奖项的所有人,人人有份!” “好!”演艺中心内部,爆发出了雷鸣般的叫好声。 无数通过网络看直播的人,眼睛都红了:人比人气死人,同样是公司员工,人家一个年会奖金,就比自己的年终奖还高了…… “除此之外,咱们其他各项大奖,也有所升级。”刘信趁热打铁,宣布了更好的消息,“幸运奖奖励入学名额,嗯,今年也是一样的。100个信谨学校的名额,咱们集团自己的学校,就当惠及自己的员工,这点名额不算啥。” 刘信说得轻描淡写,但事实上,今时不同往日。信谨学校去年还不够出名,靠的是白鹭教育打下的基础吸引人。如今办学已经有半年,各项成绩飘红,所有年级所有科目的成绩在全区期末统考中,都拿到了全区第一的名次。这下家长们都疯狂了,无数之前没有上信谨学校的,疯狂打听有没有机会转学,但学校有学校的规矩,拒绝了所有家长。 在这个背景下,白鹭集团年会拿出100个入学名额,显得尤为珍贵。要是可以转卖的话,市场上一个入学名额,少说能卖10万块以上! 刘信话还没说完:“别急,我还没说完。咱们打算好好回馈员工,不仅送名额,而且包学杂费。也就是说,抽到名额的员工,你孩子在信谨学校上到高中毕业,所有学费和生活费,都由白鹭集团包了。而且我们保证,一个月3000元级别的消费量。” 现在的大学生,一个月平均生活费也就1000来块,刘信一口许下3000块的月生活费,这要从小学一年级开始上到高三,等于40万的花销了。那些孩子已经上初中或高中的员工,心里大喊:“亏了亏了……” “还有豪华奖。”刘信根本不给大伙儿放松的机会,“这个我之前就许诺过的,咱们公司的那些法拉利跑车,是菲亚特集团赠送的,可以免费换新。我已经让裴副总办好了这件事,现在公司已经拥有了8辆最新款的法拉利跑车。根据我之前的承诺,这8辆车全部成为豪华奖奖品,抽到你就开一辆回家。如果不喜欢跑车也没关系,同样价位的车子你任选,选好了公司给你付款提车。” 现场开不进法拉利车来,但舞台的投影上,放出了新款法拉利跑车的样子。员工们纷纷脸红心跳,仿佛丢了魂一般。不少单身男青年,都渴求幸运女神降临到自己头上。如果有了这样拉风的跑车,那何愁再受单身之苦? 刘信给了大伙儿足够的时间去消化,看差不多了,才继续说道:“最后,就是咱们的特色,三大头奖了。这个跟去年一样,两个奖的奖品是咱们青龙区高档别墅一套,还有一个奖,则是我为你完成一个不违法也不违道德的心愿。” “下面我宣布——抽奖正式开始!”刘信这句话说完,全场欢腾。 *** 抽奖箱被推到了台上,全透明的抽奖箱。旁边有温度检测和红外检测等仪器,就是为了让员工看清楚,不会有任何的舞弊,抽奖全程公平公正。 白鹭tv上看直播的观众们,还是第一次见到有大公司这样玩,不由得心生羡慕。因为很多公司的年会头奖看着丰厚,其实不过是做做样子,一定是为领导准备的。哪有敢像白鹭集团这样玩的? 而且白鹭集团还有创新,就是管理层先抽。因为在样本最大的时候,这样可以最低限度降低管理层的中奖率,为广大员工谋福利。当然,如果管理层运气够好抽到大奖,那员工也没话可说,毕竟对于管理层来说,大奖也是够大够让人心动的。