31.重返星云之日 Part.4
第一个面试人离开之后。 “新人很努力嘛。”此时仍然躺在数张椅子搭成的床铺上的浩全打来了电话:“继续加油,我会等着你的报告哟,好了,我继续补觉了。” “哦。”但是,新人看着后续还有十来二十份简历,刚刚见了第一人就压力陡增的他,似乎看到了不远处的地狱。 . 数个小时后。 面试了足足有十六人之后,终于来到最后一个。 作为临时HR在习惯了提问之后,新人策划意外地感觉并没有什么,这位穿越了地狱的新人,越发地有了自信心,见到今天最后一个面试者进门,新人策划顺口就说:“请你做下自我介绍。” 没想到面试者首先拿出了相机,给猝不及防的新人策划拍了几张照片,而一旁的古丽则反应及时,用电子板挡住了自己的脸。 之后,他递上了名片跟自己署名的文章截图,然后才悠然地自我介绍: “我是一个记者。” 古丽电子板: 新人策划也就照着说:“今天的招聘会,我们是不接受采访的,请离开吧。” 记者一副无奈的样子:“没办法啊,你们的人啊,一点访问都不接受,邮件自然不用说,就算打客服电话,听到的永远是AI的声线,你说怎么办呢?你们执行了这种接近于高压保密策略的,却是一个拥有千万玩家在线的游戏企业。我做了记者这么多年,第一次见到如此封闭的企业,封闭到连一个职员的照片,一行企业里的日常花絮都没流出过,那个老板也是极其神秘的人物,面世的唯一一次不痛不痒的企业访谈,也只是挡住自己的脸接受的。所以啊,我也只能用出面试会见面的这种下策了。” 古丽的电子板: 新人策划满肚子苦水:“.........可以,你问几个吧,我也只是新人,不太了解这个公司是怎么样的。” “好吧,那首先第一个问题就是让我觉得最奇怪的问题,请问整个企业有多少人?按道理说,一个大企业的情报,不可能遮蔽到这个程度。” “目前四人。” “四人?哦,你是指你所在的运营团队四个人吗?” “整个公司,开发加上运营,一共四个人。” “..........开什么玩笑,虽然听说过VR游戏的开发人数是比其他游戏少些,也不是这么少的吧?”但是记者马上想到,这个企业人数若是真相的话,也就解释了这个游戏公司为何连一条日常逸闻都没见过。 “我也觉得很奇怪,我以前就职的企业的VR游戏团队,都是五十人起标的。很可能是比其他公司都更为彻底地依赖人工智能的结果吧。” 记者脸上绽放出了阴谋得逞的笑容:“彻底依赖人工智能?嘿嘿嘿,听到了一个好词呢。” “这个从一开始买到了伟人夫妇之中的的画作,蹭到了权限人的演讲以及之后大家正在讨论第五世代曙光的风口上,在海内外都有了相当的关注度,从那时候开始起步发家的,但是,这个企业的收入方式是接受企业、商户、国家机关的联动合作费,而不向玩家收取任何费用,这是极端不符合游戏产品资本运作理念的运营方式。要知道,其他达到了千万在线的游戏,无论大小,每个月的入账都能在十亿为单位,这个游戏,估计一个月一个亿的入账都相当勉强,更不要提这里面消耗掉的成本吧。”