企业杂谈之问题解决和追责

    我在很多时候都会感到困惑，为什么很多时候发生问题后总是首先去找谁的责任，而不是去找什么原因造成的，要采取什么办法去解决。本末倒置，轻重颠倒。而企业当中这种想法的人往往执掌大权，任性而为，给企业造成不小的损失，金钱是一方面的，而最大的损失是人才难以留存。试问，又有谁愿意呆在一个颠倒了黑白的地方呢！

    一个问题的发生是多方面原因造成的，当然责任人的责任是要负的。但是首要的事情是得找到原因解决问题，不解决问题，一味追责，把人逼疯，在某些人眼中是很有意思的事情，因为权力欲作祟。可是企业需要和谐的环境才能发展，牛鬼蛇神太多了，会阻碍企业发展的脚步。人是情感动物，一个人要做到万事不经心，半点儿不生气，太难太难。有情绪工作就不顺，越是不顺就越是会反过来影响情绪，最终走向离职。