第二百四十章 升任科级

    陈强的再次升职有点突然，因为时间刚刚过完2010年春节，陈强的职务自动晋升了半级！

    与吴程的提拔程序不同，陈强的升职得益于整个质监站的升级！

    质监站本来只是建设局内部的一个科级单位，后来因为事业单位改革，质监站被升为副处级事业单位！

    冯站长自动从科级领导干部升级为副处级领导干部！

    准确来说是从七级职员升级为六级职员，对应于公务员序列就是从科级升级为副处级！

    冯站长首先是最开心的，因为他从来没有想到自己有一天会升职！

    他的年龄和学历都不占优势，真正进行提拔还不一定轮得到他！

    不过冯站长仍然不能算是建设局的班子成员，因为他不是公务员，不是行政编制，虽然他是副处级，但是仍然归一名副局长分管！

    有些人在感叹吴程运气不好，要是他不走，或许可以在三十一岁左右就解决副处级了！

    不过事实上并非如此，因为吴程虽然曾经任职质监站站长职务，但是他任职正科的年限只有一年左右，即使随着质监站的整体升级，吴程也不能直接升到副处级！

    最多吴程会任质监站副站长（正科级），主持工作而已！

    所以吴程并不亏！

    陈强倒是幸运的，因为他刚刚任职副科长一年，恰好遇到质监站升级，自己又在年终考核中获得优秀！

    这样陈强就自动从副科升级到正科了！

    正科长职务的确立对于陈强来说具有很重要的意义！

    任职正科长以后，陈强就可以进去排队序列，三年后，当陈强符合基本条件后，组织部在考虑候选提拔人选的才能把陈强纳入考虑对象，否则陈强永远都不会有提拔的机会！

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    从二零零五年上班到现在，陈强从普通职员晋升到正科级干部，已经是非常之快了！

    很多乡镇的党政一把手才是正科级，所以对于陈强来说，这已经是很不错了！

    陈强已经在质监站挂了一年多了，实际工作又在区政府办公室！

    当初政府办公室借调的函明确的时间只有一年，如今期限已到，却还是没有可以接收陈强的事业单位出现！

    这是一个问题，虽然陈强没说，但是有人想到了！

    王局长是最先想到了，一来陈强是自己推选出去的秘书，二来陈强一直占着质监站的领导职数和编制，后面的年青人得不到提拔机会！

    所以陈强刚刚转任科级以后，王局长就找到了区政府办公室的建国主任！

    “建国主任，陈强已经借调一年多了，是不是该正式调动了！”王局长说道！

    “这件事我也一直在考虑，不过区政府办公室没有事业单位，要新成立事业单位的话必须要区委同意！”杨建国说道！

    “但是不能这么一直拖着啊，建设局职工意见大得很！”王局长说道！

    “我来想办法嘛，看来以后招人必须先要编制合适才行！”杨建国说道！

    编制有时候比能力更重要！

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    第二个关心的人自然是刘长飞！