第一百七十九章 刀塔平台建设

    增加匹配机制也是刀塔类游戏必备的东西，因为这会节约玩家很多时间。

    天梯系统则是解决了让实力相当的玩家在一起游戏的问题，这是游戏的核心体验所在。

    不过光光解决这些问题还是不够，因为还会有随便退出游戏的人，挂机的人，送人头的人等一系列可以称之为猪队友的人。

    对于这些玩家增加惩罚措施是非常有必要的，系统可以直接设置超过多少逃跑率的玩家就不能直接进行匹配等措施。

    很多的措施在陆小峰的脑海中一闪而过，这真的是站在巨人的肩膀上思考问题，很多对于现在很多公司来说是困难问题的事情，对于陆小峰来说就是一种回忆。

    虽然现在陆小峰身在盛达公司，但是想到了要做的事情，就立马进入了工作狂的状态。

    本来陆小峰打算把这个平台给吴伟他们做，也就是现在的新视野公司，本来他们又有技术力量，对于这个又感兴趣。

    只是想想新视野是一个很单纯的游戏测评网站，能把一件事情做到极致已经非常不错了，怕最后得不偿失。

    陆小峰突然想到公司的一个程序员杨鑫德，他对于程序非常热爱，又有经验。

    虽然年纪也不大，但是经历过和两个项目以后，杨鑫德独当一面的能力是肯定有的。

    最关键的是他现在非常想自己独立出来挑战一个项目，而且最好是3D方面的。

    现在这个刀塔项目正好可以给他负责，连带程序员方面的招兵买马，都可以让他来做。

    “张哥，我现在想再开一个项目组，策划的话暂时不需要，只是需要招一些牛逼点的程序员和美术，主程序让杨鑫德出来挑大梁。工资待遇的话按照公司的基本薪资走，在宣传的时候可以重点的说下我们公司其他方面的特色。”陆小峰在决定了以后，立马就打电话给张醒。

    “这不是刚刚在开这个项目，同时再开新项目？你要累死我啊，招人的话估计现在应该比之前好招一些。因为一些京都的朋友已经问我们这边还有要做的其它项目不。”张醒现在虽然没之前忙，但是比起陆小峰来说，还是忙得要死。

    新项目现在已经启动了，各个部门都需要开始衔接了，张醒负责整个项目上的规划。

    还有一点比较花时间的是，徐波这个主策划创意很不错，但是要需要慢慢的指导写策划案，让程序员能够最快时间的接纳新的风格。因为不是每个人都是陆小峰。

    值得一提的是，现在自从公司的游戏一炮打响了之后，算是在行业内小有名气。

    比起当初招人那真的是一个天上一个地下，以前在创业的时候招人真的靠的就是个人魅力，还有一点点的运气。

    就好比吴信、张哲和林大浩，如果不是在那个时间段刚好有空，又没太好的选择，怎么会来到一个小小的创业公司呢。

    而现在的境遇确实是有了大不同，特别是当有的人了解了公司的奖励制度以后，直接就通过朋友电话联系到了张醒，因为张醒现在是公司的负责人。