第343章：地标建筑

    中央之所以指定这两家企业，是因为这两家企业太重要了，虽是私人企业，其实和国字头企业没什么两样，它们一诞生就注定不平凡，注定是庞然大物。

    就说中国汇通网络银行吧！注册资金一千亿，那可是真金白银躺在人民银行库房里。中国联通的注册资金要少一点，只有一百亿。主要是长胜投资集团因为四处要花钱，一时之间也拿不出多少钱了。注册资金只是个凭证，并不能代表企业的真实资产。将来的中国联通资产规模上千亿那是肯定的，否则就不配叫中字头企业了。

    沈丹青现在就在办公室里思考，为这两家企业挑选总裁，因为这两家企业也是内部股份制企业。中国联通的大股东是电子研究所，二大股东是软讯公司，其它僻如物理研究所、光学研究所之类的只占少部分股份，按所出技术占股。由于电子研究所占的股份占了大多数，所以他们有董事长和总裁两个主要名额。思路一理顺，沈丹青就想到了合适的总裁人选。那就是洪涛的得力助手张东方。他是香港中文大学电子工程系硕士研究生毕业，当这家企业的总裁非常合适。

    沈丹青只管选主将，其它的领导层是人事部根据内部规则选拔。内部规则里面有一个重要的衡量指标，那就是品德分，先看这个指标再去选是否专业、工龄多长等指标，也就是说干部选拔有一定的透明性。

    说到这里，大家就知道品德分的重要性了吧！所以没有哪一个员工敢迟到早退，阴奉阳违的工作，全都是竞竞业业，不敢有丝毫懈怠。因为上级有考评权，同事有举报权。在大公司里，同事之间的竞争很激烈，谁都想脱颖而出。如果你有违规违纪的事情，同事举报那是很正常的。

    品德分是很难获得的，你一年到头竞竞业业的工作，也只有一分。要想获得两分都要有突出贡献，三分就几乎不存在，因为那要获得政府的公开奖励。等同于部队里的一等功和政府颁发的文明标兵奖章。但是扣品德分却很容易，只要多迟到早退几次就扣光了。

    长胜投资集团成立这么久，也只开除过几个人，都是因为品德分被扣光了。一般这种人都自认为自己是聪明人，想办法偷懒，上班迟到早退，对工作不认真负责，总以为可以蒙混过关等等。在其它企业可能他们还会混得很好，因为他们没有品德分制度，干部选拔也不太透明，全凭上级的喜好，所以积敝丛生。而长胜投资集团的干部选拔有三项硬指标，除了品德分就是工龄和职称。

    职称不等于文凭，职称是长胜投资集团内部评定的，像有些技术工人，可能只有初中文凭，但他们有技师职称，那么在选拔是否专业的标准就是职称，而不是文凭。

    有这三样硬指标，人事部基本没有暗厢cao作的机会。因此员工自己也能掌握向上升迁的命运，只要自己比别人多付出一点，那么就升迁可期。

    长胜投资集团虽然规模庞大，但却是一家高速成长型企业，每年都要创立好几家企业，而且是大型企业，因此员工们的升迁机会很多。象这次成立中国联通，张东方就是幸运儿。一家中字头企业的老总，在整个十几亿人口的中国，也可以说是爬到了金字塔的顶端。

    选定了中国联通的掌门人，那么中国汇通的掌门人则更简单，有一个现成的人选，那就是李四青，鑫天会计师事物所所长。没人比他更专业资格更老了，而且他的品德分也比较高，所以这家中国汇通网络银行的掌门人就非他莫属了。

    沈丹青在心里选定了人选，就马上拿起桌上的电话打给李四青。会计师事物所的工作主要是算帐，所以李四青基本呆在办公室里。这一点和走东闯西、长袖善舞的鼎天律师事物所所长卢晓东形成鲜明对比。

    内部电话，只响了几下就接通了，电话里李四青恭敬地问他道：“老板，我是李四青，请问有什么吩咐吗？”

    “嗯！我有事要和你说，你上来一下。”沈丹青语气温和地对他说道。

    鑫天会计师事务所在33楼，所以没几分钟，沈丹青的办公室门就被敲响了。是沈丹青要他来的，所以免了唐秘书的通传。

    “老板”沈丹说完请进，李四青就推开门进来了，然后他又先打了招呼。

    沈丹青满脸堆笑地对李四青说道：“李所长，公司新成立了中国汇通网络银行，我想要你去当这家银行的总裁，你所长的位子，你就向我推荐一位能力强的职员接任。