关于所谓小肥羊分出60%股权的说明

    原本在书评区和书友探讨过，但看到这么多人问，还是在作品相关中贴一下当时的解释：

    回复三次没回复成功，到底怎么回事。

    作为作者，我这本书虽然是爽文，但还相对注重合理性和稍稍有点专业性（至少是装的有专业性）。

    第一，小肥羊对主角来说，只是事业版图的一小部分，是主角整个商业闭环中的一环。

    第二，并不是拿出60%的股权来做员工激励，而是效仿华为，推行内部虚拟股票激励计划，虚拟向内部员工发行60%的股票，这部分虚拟股票不可交易，同时不具备任何投票权，没有真正意义上的法律效力，只是在小肥羊内部有用，只具备分红权。

    第三，从餐饮业的本质上来讲，实质是服务业。而小肥羊整合了海底捞的服务模式，必然要做出相应的员工激励，如果只是一些相对丰厚的福利和成功学式的洗脑，无法做到持久，并且因为社会福利的不断完善，从维持竞争优势上来说，会增加大量成本，从而降低利润。因此推出虚拟股票是个必然。

    综上，并不存在主角过于大方的问题在，他拿出的只是虚拟股权，是用小肥羊的信用来维系的虚拟金融体系！

    并且，作者本人主业就是商人。作为一名商人，如何平衡利益最大化和可持续发展之间的关系，本来就是最重要的问题之一。

    而主角，身为重生者，重生者最大的优势就是目光长远，知道什么符合自己最根本的利益。只要从长远看有机会，那么主角就会去做。

    而且身为一个股权投资人，从投资变成控股是不符合投资人的根本利益的。如果企业具备成长性，自己不想在成长的过程中被踢出去，那么保留一定的话语权和威慑力就可以。如果真要控股，创始团队同不同意不重要，重要的是，离开了合适的人，这家公司还真能像前世一样成功？

    长者曾经说过，闷声发大财，主角的权力来源，来自于对整个世界经济的影响，而不是一个小企业是否控股的得失。

    换句话说，如果主角能做到，本来对一个公司一股都没有，但却想派人进入这家公司的董事会就能进入这家公司的董事会，股东大会还表示非常欢迎与有荣焉，这样岂不是更爽？