第306章 雇佣

    克莱门特知道，这当然不是这些食材如此廉价，而这本身就是一种基地的福利，或者说是贡献值的价格超乎想象，远远不是直接兑换货币所能体现出来的，更大的可能是两个可能都有，然而郁闷的是不能通过货币兑换啊，哪怕他有万贯家财，在这里也没用啊。

    “主脑，可以为我介绍一下怎样获取贡献值吗？不，可以为我详细介绍一下贡献值吗？”克莱门特急忙询问道，他不得不关心这样的事情，这完全是新的价值体系，而且比外面的价值体系更加有价值。

    比如他的工资都是以亿为单位计算的，这些钱在普通人看来是无法想象的，但其实他的生活并没有太大不同，同样是一日三餐，同样要每天开车就上班，唯一不同的是他使用的物品比普通人的档次高一些而已，但代价是价格昂贵了无数倍，很显然，这些物品的价格超越了它们本身的价值，也就是人们说的奢侈品，但从另一个角度来说，就是金钱到了一定程度，根本体现不出它的购买能力。

    但是现在他面对的是一个完全不同的价值体系，一个价值体系想要建立起来，首先要保证的就是它的购买能力，至少初期是绝对如此的，克莱门特好奇的是贡献值既然如此珍贵，到底能购买到什么了不得的东西。

    “贡献值就基地对于认可的科学家，管理人员，士兵根据贡献发放的货币。”

    “等等，等等，其他人呢？其他人没有贡献值奖励吗？”卡莱美特发现了主脑介绍中的漏洞急忙问道。

    “当然，其他任何职业都是没有的，但是他们可以自己想办法赚取贡献值，科学家团队可以凭借贡献值雇佣，比如一名顶级厨师一个月5贡献度，一名管理人员每月3贡献值，这些都是基地中的基本价格，肯定会在一定范围内浮动的。”主脑十分详细的解释道。

    克莱门特彻底震惊了，一名顶级厨师一个月5贡献值，换成人民币才5万，换成美元才几千块钱，这点钱别说顶级厨师，高级酒店服务员基本工资都不只这么多，而且在美国服务员可不指着基本工资，他们大部分收入来自客人的小费，在美国，所有客人已经形成习惯，结账的时候会顺便给服务员留下数额不等的小费，这些收入很多时候都要比工资多得多。