第91章 张雨薇推荐的人才
云辉翻看文件，一阵头疼，这显然不是自己能做的事情，张雨薇显然精心修饰过的，只是妆显得有些浓，尽管如此云辉依然看出其眉宇间的疲惫。 “你来了，是不是对我很失望了，你把公司交给我，而我却把公司弄的一团糟。” “为什么不告诉我，我知道了这根本不怪你。” “告诉你有用吗？你最后还要听她的，我反而平白得罪了她，她是你掌上的明珠，而我只是打工的，而且我还从来没领过一分钱工资，流动资金被掏空，贷款被拒，我还要从张家拿钱维持公司的运转，可是我再努力又有什么用，有一个比我更努力拆台的，为什么我对她那么忍让她还是那么咄咄逼人，要搞垮你交给我的公司。”张雨薇此时已经不再是一个女强人，她此时只是一个哭诉所有委屈的小女人。 “雨薇，放下工作，回家里住吧。” 张雨薇泪水早以忍不住滑落，想不到只是一番哭诉换来的是这种结果，泪水冲花了眼上的浓妆，让其更增添一番凄楚，“我这么努力终究还是抵不过她吗？我到底是哪里做的还不够，为什么，为什么要赶我走，哪怕我什么都不要，我只是努力的完成你交给我的工作，你还要赶我走，即便你知道了公司发展不好只是有她在捣乱。” 云辉可看不得女人的哭泣，急忙伸臂拦腰抱住，张雨薇没有挣脱，只是顺势把头枕在云辉怀中，“你在想什么呢？我是说让你回家住，你以为是哪个家，难道你的家现在还是张家吗？” “哼，那你为什么让我放下工作。”张雨薇不满用云辉的衣服清理被泪水弄花的浓妆。 “我不想你那么累，我跟刘云已经说好了，她不会再乱花钱了，也不会给公司捣乱了，我也已经搞定了所有人，公司马上就要发布新的产品了，真正颠覆性的产品，公司的规模已经不是你能掌控的了，从今以后你在家只管花钱就行了，我一个大男人可不用你来赚钱养家。” 张雨薇听完没有说话，挣脱了云辉的怀抱跑了出去，不过很快出现在云辉手中的是一份厚厚的文件，看到张雨薇如此郑重的交给自己，也只能打开仔细看了一下，竟然不是中文的，只是以云辉的英语水平可看不懂，仔细的看了下，最终的确定那就根本不是英文，只能疑惑的望向张雨薇。 “这是我给你选的公司高管候选人啊，来自世界各地，这些都是猎头公司给的资料，够多的吧，不过我没花一分钱，全算在张家的企业中了，你看这是德国的维尔施密特，是不是很陌生啊，不过为了这一张纸整整花了3000多万，他曾经在多家实验室担任过高管，实验室科学家重要，但是能管理科学家的人才，让他们发挥最大的价值的人更加重要，而他就是这样的人才，另外他还精通新技术的商业开发，不过这些都不重要，重要的是他在研究领域的人脉极广，只要招募到他，你无论研究什么他都能帮你找到足够的帮手，这样的人才单是获得他的信息就要花几千万，可是我还没找到招揽他的办法，招揽这样的人才可不是有钱就行了，即使钱能解决我们的钱也不够。” “你看这个小美女叫维拉杰西，是不是挺漂亮，今年才27岁，也不是很年轻。”张雨薇兴致勃勃的说着，可一想到云辉也是这个年纪，急忙转移话题道：“巧合的是她曾经担任27家公司的CEO，当然这份资料是白送的。” 云辉看着手中的这份资料，因为是英语，没用张雨薇多介绍他就能看懂，看着密密麻麻的履历云辉就有一种头晕的感觉，这27岁担任过27家公司的CEO也确实太逆天了一些，从简历中就可以看到最长的时间不过数个月，最短的只有几天，云辉可搞不明白什么公司能几天就换一个CEO，这再不合格也要有个过程吧，几天就换掉这样真的不会引起公司动荡吗，什么原因才能促使一个公司几天就换掉CEO。 “你仔细看看这些公司的名字。” 英文的公司名称可不是英语单词那么容易理解，可是云辉依然在其中找到了几家大名鼎鼎已经破产的公司，仔细一看，这些公司的破产时间和维拉杰西离职时间绝对吻合，云辉能认出来的几家公司全部是这样的情况。 “雨薇，我只认出其中几家公司，都是曾经大名鼎鼎的公司，怎么她当上CEO就很快破产了，其他几家公司不是也是这种情况吧，这绝对是一个人才，这样的人才必须赶紧招进来。” 其实张雨薇也看好维拉杰西，可是维拉杰西管理一家公司破产一家公司的履历几乎让所有人望而却步，她虽然看好，可是不知道该如何说服其他人，不过整个公司都是云辉的，只要云辉认可，所有人都反对也没用，没想到他们两人竟然同时都认可这样的一名人才，此时的张雨薇心中生出一种心有灵犀的感觉。 “那你是同意了吗？” 云辉莫名其妙的问道：“同意什么？” “让她做为我们公司新的CEO啊，我们的几项新技术推出后，公司肯定会膨胀到无比巨大的规模，我没有能力管理这么大的公司，你又那么懒，当然要选一个好的CEO，你不觉得她就是最好的人才吗？” 云辉静静的注视张雨薇，很认真的道：“你不是认真的吧？你说她年轻只有27岁，我今年刚好28岁，是不是很巧合啊，如果她在我过29岁生日之前把我的公司搞垮那就不是巧合了，我刚摆平刘云让她不捣乱了，难道又要迎来一个灾星吗？我的意思只是招过来，谁得罪我就把她介绍到他们公司去。” 张雨薇并拢微微发颤的手，气呼呼的道：“你难道没发现她的才能吗？她是让27家公司破产，可是一个人真的能能力让27家公司破产吗？我们公司一直有人捣乱还不是好好的，不是因为她让这27家公司破产，而是这27家公司破产前都想到了她，这27家企业可不是普通企业，曾经辉煌的时候都是各自领域的巨无霸，可是破产前全都请到她，这难道还不能证明她的能力吗？ 这样能管理大型公司的人才真的不好找，首先就要有管理大型公司的经验，可是有这样经验的人什么公司会放走，即使能挖到这种行为也彻底得罪了一家公司，会给我们添多少麻烦？而且即使能找到也不便宜，高额薪水也没用，他们肯定还会提出股份要求，以我们公司的技术将来会发展多么庞大，你愿意为了一个人就分出股份吗？这可不是零点几的股份就够了，以我们公司现在的规模要招揽这种级别的人才恐怕要拿出百分之几股份，以我们现在的规模这价格其实不贵，可是按照我们以后的规模算呢？ 即要拥有管理超大公司的经验，最好还要自由人状态，还不能要股份，我只找到这一个合适的人，公司管理靠的是能力，不是看风水，以我们的技术你担心被人搞垮吗？你觉得不好你也可以中途辞退啊。”