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第140章 副手

    杨逸最近确实很忙,手里头的企业没有一个省心,他又不肯像刘澈之流的咨询师应付了事,欧秋源、庞峰们都是人精,又怎么会看不出来杨同学的责任心爆棚?天天大事小情的打电话要求给个意见。

    常云山更是每天晚上不是电话就是跑过来,向杨逸汇报一天的业绩,以及今天车友发生什么,事无巨细。

    他以前不这样啊,杨逸纳闷。宋艺成有时候一起来,坐在一旁笑呵呵不开声。

    白天忙于公事,晚上还得听取报告,两眼一睁,忙得团团转,忙的还不是自己的企业。杨逸越来越想念前世了。前世再忙,也在决策层面,鸡毛蒜皮的小事哪能报到他面前呢。

    然后,他就发现他用不着抱怨了,接下来会更糟糕,因为好孩子伍登向他提出了一个很无理的要求:“你兼任我的副总吧。”

    杨逸解释很多次,他是不可能到同城联盟上班的,因为他有工作。他是德成的咨询助理。

    伍登不管,杨逸去同城联盟,他提这事也就罢了,日常琐事也让员工们去找杨老师。员工们诧异,为什么要找老师呢?可是诧异归诧异,还是照着做了。

    同城联盟现在都是些什么事呀,除了招人、培训、考核、辞退,也没别的大事。这几样伍登倒是紧紧抓住不放,其它的,就全推给杨逸。

    杨逸会理他这些破事吗?

    很快,同城联盟比以前更乱了。

    伍登直接到德成,要求见陈宇。

    他是客户,陈宇没有不见的理由。

    两人在会议室坐下,伍登便开始诉说管理跟不上,团队一片混乱的苦恼,脸上做痛苦状。

    陈宇听得一头雾水,好不容易待他告一段落,端起有些凉的茶,喝了两口,润润嗓子,陈宇才找到机会问:“亦成不是过去做咨询了吗?怎么贵司还乱成这样?”

    伍登忙放下一次性纸杯,道:“就是啊。他只是做咨询,又不能天天在我那儿。陈总,我今天来就是向您提出一个请求,能不能请杨老师到我那儿担任副总?工资我可以照付。”

    劳工输出也不是没有,只是德成永庆分公司总共就四个咨询师加一个咨询助理,每个月接到的单已经让他们忙得团团转了,怎么能抽调出人手?

    伍登充满希冀地凝视他。

    陈宇没办法,只好打电话让杨逸快点过来:“你有客户在这儿呢。”

    杨逸不知道谁过来了,忙赶了过来。一看,是伍登,无奈地对陈宇道:“他非得让我过去给他做副总,你说我哪有时间?帮他另外招个人还不行,这人,真是没法说了。”

    陈宇想了想,道:“你们好好沟通。”连借口都没找,溜了。

    杨逸坐在伍登对面,慢条斯理道:“说吧,怎么想的?”

    伍登道:“别人我信不过。”

    杨逸淡淡一笑,道:“你就不信我会抢了你CEO的位子是吧?我的能力你可是清楚的。”

    伍登心里格登一下,因为有了之前云苏等四人的事,他在杨逸的帮助下夺回对同城联盟的控制权,自然对杨逸形成习惯依赖,下意识的觉得任何人都很危险,只有杨逸信得过。现在听杨逸这么说,他不禁迟疑起来,如果万一杨逸起了坏心,他连个帮手都没有了。

    杨逸看他死盯着自己,笑了笑,道:“最好的办法,就是找个人帮你,如果这个人有什么异心,我还可以站在你这一边。比我做你的副手好得多了。”

    伍登低头想了半晌,不确定地道:“这样真的是最好的办法吗?”

    杨逸点头,道:“你还信不过我?我什么时候骗过你?”

    前头说会起坏心的是他,现在说忠诚可靠的也是他,伍登又不是傻瓜,一时拿不准他哪句是真的,不由颇为踌躇。

    杨逸大手一挥,道:“就这么定了,我在华厦职业经理人才库帮你找一个。”

    伍登皱了皱眉,道:“可不可靠啊?”

    “这不还有试用期嘛,”杨逸道:“要是在试用期内你不满意,还可以辞退。”

    对辞退,伍登可就有心得了。他彻底放了心,道:“那行,你帮我找吧。”

    杨逸一边应付伍登的纠缠,一边以同城联盟的名义与职业经理人才库联系,倒还真让他找到两个相对合适的人。

    这个时候猎头公司才刚刚在华厦国试水,只在燕京有办事处,人才储备也不多,像同城联盟这样的小公司,很难找到合适的,就算找到,人家也未必肯来永庆。反而这个人才库,里边有很多职业经理人的资料。

    杨逸很快安排两人过来面试。这两人还都是从三级城市来的,永庆是临海城市,比内陆经济发展好一些。而且同城联盟是网络公司,朝阳产业,吸引力大。

    两人一个叫夏朝海,一个叫唐钊,都二十四五岁,正是意气风发的年龄。

    他们到永庆,是江海去火车站接的人,把他们送到就近的招待所安置好后,向伍登报告:“伍总,他们好象很有料的样子。”

    伍登忙问:“你怎么知道?”

    江海道:“他们跟杨老师一样,走路腰板挺得直直的。”

    这算什么理由?伍登差点拿起手边的黑板擦丢了过去。江海早一溜烟跑了。

    当天晚上,杨逸去招待所,会见了这两位职业经理人。

    夏朝海来之前已打听到同城联盟急需建立一支有战斗力的团队,最好能尽快抢占市场份额,他将来的主要工作也是负责开拓市场。所以见到杨逸,寒喧之后便谈起他在建立团队上的独特心得,大致上分为五大招,招招致命。

    杨逸自然听得很认真。不得不说,夏朝海还是有一些实战经验的,就是太理想化,确切地说,比较追求完美。

    唐钊对同城联盟的了解停留在规模上,新的公司才更有发展空间嘛,到时候企业做起来,他就是元老之一,不比在现在的单位,处处被当成新人看待,处处被制挚,想做点什么事,也无法放开手脚。

    他和杨逸谈得最多的是在现在的单位,有多么的不如意,最后总结道:“如果这边能确定下来,我回去马上辞职,尽快办妥手续过来。”

    杨逸也听得很认真。

    在邀请他们过来之前,杨逸早就看过他们的简历,这两人是他从数十份简历中挑出来的。要学历有学历,要经验有经验,而且年轻,充满活力想像力,适合投身到网络公司这样一个魅力无穷的行业。

    分别详细聊过后,杨逸约他们一起去吃宵饭。两人住隔壁,杨逸去喊夏朝海时,他刚好洗了澡出来,头发湿淋淋地来开门,道:“稍等一会,我马上就好。”

    最后,杨逸和唐钊两人在通道上等了大半个小时,他才风度翩翩开门出来,湿淋淋的头发吹干了,依然是西装笔挺的打扮,还打了一条大红色的领带。

    这人,不止追求完美,恐怕对细节也苛刻。

    唐钊早等得不耐烦,忍不住埋怨了他两句,说自己:“在通道站到脚都酸了,来来往往的人都瞧着我们,我们很难为情的。”

    虽然杨逸并没有觉得难为情,但他保持沉默。

    夏朝海陪着笑脸一个劲解释,唐钊愤愤然。

    走出招待所大门,迎面一阵寒风刮过来,一身羽绒服的杨逸转过头望向夏朝海,只见他打个冷颤,抿紧嘴唇,又挺起胸膛。

    说到吃,来永庆,当然吃海鲜了。杨逸带他们去了一家海鲜店,然后看夏朝海两眼闪闪发光却依然保持风度,和唐钊狼吞虎咽没有吃相。

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    感谢西贝真人馈赠。

    一大早去看医生,原来是慢性肠炎,我差点以为得了啥呢。这一章码得都快赶不上发啦。求点击、推荐票、收藏。