第三百九十五章 详细汇报
“别看我，这是你们的事，我不插手！” 见到肖遥求助的目光，李煜耸了耸肩道。 “好吧，等以后找个时间我们切磋切磋！” 肖遥无奈，只能同意了爱丽丝的挑战。 他并不想和爱丽丝动手，毕竟他现在已经是基因战士，而对方还只是一个女子，就算是赢了他也不光彩。 与之相比，肖遥觉得还不如挑战李煜——哪怕会被狠揍一顿。 几人说话间，战舰上的水手也已经沿着浮梯列队走了下来。 “boSS我为您介绍一下……” 肖遥对走下来的那些水手中的一名中年白人男子摆了摆手，将他叫来过来，然后指着他对李煜介绍道：“这是汉克，以前是米国海军基地的上校，现在已经决定加入我们保护伞了，我暂时将他任命为了舰队的总指挥——当然，这些还都需要boSS您的批准才行。” 说完之后，肖遥又连忙对李煜请罪道：“之前我擅自做主，还请boSS责罚。” “呵呵，我当然也欢迎汉克先生加入我们保护伞！” 李煜笑着对汉克点了点头，然后对肖遥笑道：“我怎么会怪你？你能将汉克这样人才收入我们保护伞，我还要奖励你呢！” 对于肖遥自作主张让汉克加入保护伞并且任命他为舰队总指挥的事，李煜非常理解。 正所谓“将在外君命有所不受”，在和李煜中断了联系的情况下，肖遥擅自做主也是没有办法的事。 当时海军基地刚刚打下，正是最空虚的时候，想要快速提升实力，收降一部分米国士兵也是必须的。 就算李煜当时在那里，也会做出和肖遥同样的选择。 “boSS！” 汉克走到李煜面前，对他敬了个标准的军礼。 “除了汉克之外，另外还有一百多名米国海军士兵决定加入我们保护伞，不知道boSS是否批准？” 肖遥接着对李煜请示道。 如果是平时，这些米国士兵自然是不会背叛米国，加入保护伞的。 可是现在米国已经完全陷入了混乱，遍地都是恐怖的丧失，如果这些米国士兵不加入保护伞，就算保护伞不杀他们，但只要将他们直接驱逐出海军基地，他们也几乎很难活下来。 在这总情况下，他们可以说是没有其他的选择，不得不加入保护伞。 “当然，他们能够加入我们保护伞，我们当然来者不拒！” 李煜毫不犹豫地点了点头说道。 这些米国的海军士兵的能力当然不是那些刚招募的水手能比的，他们如果加入保护伞，对于保护伞的海军实力绝对是一个巨大的提升。 不过对于这些投降过来的人当然不能太过信任——包括眼前的汉克。 相信这点肖遥心里也有数，不用李煜多说。 而且就算要说，这种事也不能当着汉克的面说，私下里提点肖遥一句就够了。 所以李煜也就没有再说什么，直接让人给那些从战舰上下来的水手安排住处以及用餐事宜。 虽然布尔市距离岛屿不算太远，可是这些水手中也有不少新手，他们也是花了三天时间才从布尔市的海军基地赶到岛屿来。 在船上不管是休息还是饮食当然都没有办法和在陆地上相比，这些水手脸上也都带上了些微疲惫之色。 听到李煜让人给他们安排住处和饮食，这些水手脸上都露出了微笑，第一次对保护伞公司生出了一定的认同感。 当然，按照规矩只能暂时先将他们安置在隔离区，只有医务人员挨个给他们做过详细的检查，确认他们没有感染生化病毒后，才能真正进入岛内活动。 好在隔离区经过专门的建设，里面各项饮食和娱乐设施都不缺少，除了不能离开外，和岛上的其他地方并没有什么区别。 对于这种安排水手们都非常理解，他们都是布尔市的幸存者，自然知道生化病毒的恐怖。 他们也不希望这看似安宁的小岛上也出现丧尸这种恐怖的怪物。 将这些人都安置下来之后，李煜才将肖遥叫进了自己的办公室中，进行了一番详谈。 之前的通讯都是时断时续，两人也只能交谈一些最关键的事情，具体细节根本来不及说。 “boSS，这次我们船上拉来的都是我让佣兵们从布尔市搜集的各种物资。这是清单，您看看……” 肖遥首先递给了李煜一张清单道。 “竟然搜集到这么多？” 清单上密密麻麻分门别类地记录各种资源，李煜大略看一下，感觉比上次他们在浣熊市搜集的物资还多。 “主要是这些佣兵团们知道可以用积分兑换基因药剂后，做起事情来都非常有干劲！他们为了赚钱更多的积分，几乎将整个布尔市都拆成废墟了……” 肖遥不由笑着说道。 为了让这些佣兵继续为保护伞卖命，肖遥特意在他们面前展现过自己基因战士的力量。 当时他就将这些佣兵们一个个震惊的都傻眼了。 随后肖遥就告诉了他们，只要赚取到足够的积分就可以兑换基因药剂的事。 听完肖遥的话后，这些佣兵们就都像打了鸡血一样，对于赚取积分充满了无尽的热情。 因此当肖遥给他们下达命令，让他们去布尔市搜集物资，并且将按照他们搜集到的物资的价值给予他们一定积分的时候，这些佣兵才会那么卖命，短短时间内就将整个布尔市刮地三尺，搜集到了十几船的物资。 “这次辛苦你了！” 看着清单上的各种物资，李煜满意地点了点头。 如今岛上各个工厂都已经开工，这些搜集到的物资中，许多都是各工厂急需的原料，肖遥送来的正及时。 李煜当然不只是夸赞肖遥一句就完事了，肖遥的功绩都被红后一一记录下来，将来自然会给予奖励。 作为一个首领，李煜非常清楚赏罚分明的重要性，这甚至可以说是一个组织能够发展下去的核心要素。 即使像肖遥这么忠心耿耿人，如果只一味让他做事，却不给于奖励的话，他的心也会渐渐冷下来，更不要说其他人了。