第三十三章 政委制度的建立

    在由神殿改造而成的宴会厅和一干重要及不重要的手下们共聚饮宴了一场，再休息一晚，第二天一早，王远就被手下们敦促着投入到了紧张的工作之中。

    “娘希匹，这帮家伙居然连假期都不给老子几天，简直是太过分了，好歹老子也是才刚出完差回来啊。”王远忿忿不平地声讨了两句，又忍不住哀叹道，“卖糕的佛祖和三清祖师在上，为什么身为领主，居然还需要处理公务呢，不是只要负责吃喝玩乐就好了吗。该死的，为什么会有这么多需要处理的事啊！”

    王远那位名义上的叔叔，有一个可以说非常好，也可以说非常糟糕的习惯，就是喜欢亲力亲为地处理领地上的大小事宜。这一次由于种种原因，从他离开领地直到王远归来，已经过去了两个多将近三个月的时间，领地内早已积压了大量亟待处理的事务。

    现在，这一切自然就全部都压到王远的身上了。从早上一进入位于城堡主楼内的办公室，他就被一大帮手下纠缠住，直忙到了中午，中间真的是连喝口水的时间都没有。

    最气人的是，由于有一位能干的、凡事喜欢亲力亲为地领主大人，自然就不会有传说中那种能力超强的、可以替领导分担工作的副官或秘书又或是别的什么官儿，搞得王远就是想偷懒都不行。

    而且王远不过是一个刚刚大学毕业的宅男，就算他是个天才，也绝对不可能一下子就具备处理这种事务性工作的能力，何况他根本就不是什么天才。因此半天的功夫下来，王远被搞得是头大如斗。

    喵喵的，这才只是第一天啊，要是一直这样搞下去，老子还活不活了！王远十分气愤地想道，老子是来享福的，可不是来受罪的。

    身为最高领导人，只要把握住大的战略方向就行了嘛。具体的事务性工作，本来就应该交给相应的人员去完成，领导者只要懂得把合适的人放到合适的位置上去，就足够了。太祖爷爷早就说过，领导者只需要干两件事：出主意和用干部。

    事必躬亲的做法是绝对要不得的，最后只能像诸葛亮一样累死。王远暗下决心，一定要尽快简拔一个合格的政务官出来，替自己分担这些琐碎的事务性工作。当然最好是传说中的美女军师，以后就可以有事美女干，没事干美女，两方面都不耽误了。

    不过那毕竟是以后的事了，现在摆在眼前的还有几件急事，是必须尽快处理的。而且其中有一件事情，即使现在就有了政务官，也只能由他自己处理和决定。

    那就是卫队扩编的事。这件事本来早就该办了，只是囿于资金的问题，才一直拖到了现在。有了王远带来的白银之后，这件事就可以着手进行了。因为是早就已经计划好了的，这件事cao办起来倒并不困难，麻烦的地方在于如何安排多出来的职位。

    此次卫队扩编，计划是把专职的正规军扩充一倍，也就是从五百名扩编为一千名。如此一来，就至少多出来了五个百夫长的职位，甚至有可能产生一个军候的职位。而以前制定计划的时候，显然还没有讨论过这几个军官的人选问题，于是现在麻烦就来了。

    正所谓有人的地方就有江湖。虽然只是一个人口仅有三万多，而且除了极少数人其余都是奴隶的小领地，却也照样有着各种小山头、小团体的存在。这次一下子多出五六个中下级军官的职位，各方自然都要极力争取。因此，身为唯一具有决定权的王远，就不幸成为了各方代表游说乃至聒噪的对象，而且这种事情从昨天晚宴的时候就已经开始了。

    经过午休期间的一番冥思苦想，王远终于想出了一个貌似很完美地解决方案。

    “考试？”被王远召集起来开会的一干下属们，全都是一副茫然不解的样子。

    “没错，就是考试。”王远一脸得色地说道，“我认为，只有考试才最公平。谁有本事，谁没本事，一考就知道。到时候，有本事的就当官，没本事的就老实当兵，公平合理得很。你们认为呢？”

    这个理由足够强大，而且谁也提不出什么反对的理由来。因此，通过考试来选择军官的原则就确定下来了，然后这些人就开始关注起考试的方法来。毕竟大家都不傻，虽然从来没有谁听说过当官还要通过考试来进行选拔，但也都想得很清楚，考不考试并不重要，最关键是考什么、怎么考、以及由谁来考，这些才是要紧的地方。

    由谁来考？这个问题最简单，王远同学决定亲自主持，对此自然不会有人表示反对。至于考什么、怎么考，王远也拿出了方案。

    首先，要比试武艺。百夫长这种基层军官是要带头冲杀在第一线的，没有相应的武力值绝对不行，军候也是一样，因此一定要武艺高强才可以。王远的计划是进行全军大比武，前十名获得参与百夫长选拔的资格，同时还可以顺便把底下的什长也选出来。

    对于这一条，在座的都没有什么意见。一来本就有这样的传统，二来他们要推荐的人也都是卫队中的佼佼者，根本不必担心过不了这一关。

    获得参选资格后，就要考察指挥能力。军官不是士兵，光有武力就可以。军队的强大依靠的是组织、体系、纪律等多种因素，个人的勇武是微不足道的。军官的指挥能力，特别是中层以上军官的指挥能力，绝对比他的武力重要得多。因此，指挥能力也是必须要考的。

    王远给出的方案是实战演习。凡是武艺考试合格的，就各指挥一个百人小队，按照比武时的成绩，第一对第十、第二对第九……，如此两两之间进行捉对厮杀——当然，肯定不是用真刀真枪——其中成绩优异者就可以获得百夫长的职位。至于军候，则由王远在他们之中再行选拔。

    这个方法一出，顿时就有人不愿意了。海军校尉奥斯提亚立即就提出，这种方法对海军将士不公平，并列出了若干条理由。随后，军法官又跟着委婉地提出了几条反对的意见。不得不承认，这些意见和理由都不是完全没有道理的，但王远却并没有改变决定的意思。

    毕竟，要在短时间内设计出一个让方方面面都觉得满意的选拔方案，那不是王远可以做得到的。

    于是从不诈赌的斯通－耶罗校尉就笑了，毕竟他是职业军官出身，手下的亲信怎么也学到了两手。再不济，就是临时突击几天，想必也能够收到不错的效果。说到底，也只不过是百人小队而已，对指挥能力谈不上有多高的要求。

    但是有些人就很不满意了，好在王远还有后续方案。

    首先一条就是增加官位。原本只有五六个职位，僧多粥少，大家自然要你争我夺。现在王远直接把职位增加两倍，这下子粥的分量足够多了，每个和尚都可以分到一点儿，自然就皆大欢喜，不需要再争来夺去的了。

    要和谐啊。王远觉得，这绝对是最好的解决办法。

    手下们却一时没有转过弯来。增加官位当然是好事，可是总共就只有十个百人小队，多出来的那些职位又往哪里摆呢？难不成要任命两名百夫长，让他们轮流指挥部队，就像罗马人干的那样？但是罗马人也只是任命两名执政官轮流指挥军团而已，也没疯狂到给百人小队也配备两名指挥官啊。

    “不不不，我可没打算过像那么干，难道你们以为我是傻子吗。”王远先是很不满意地使劲摇头，随后又略带得色地宣布道，“这个新增的职务叫做指导员，是我参照罗马军团的保民官，并结合了华夏军队的长史、从事中郎等职务，以及我自己的一点想法，综合考量设计出来的。”

    其实这些话都是鬼扯，指导员这个职务显然是来自于另一个时空的某支军队，只不过这一点就不足为人道了。

    虽然设立指导员乃至更高级别的政委职务，需要有“支部建在连队上”这样一个基础和先决条件，而王远显然没有这样的基础。但正所谓有条件要上，没有条件创造条件也要上，反正他也是挂羊头卖狗rou，并不是真的想要搞原版的政工制度。因此王远果断决定，上！

    现在形成制度，以后就可以顺理成章地一直延续下去。要是等以后军队的规模扩大了，军官们也领会明白了监军是怎么一回事，到时候再想搞这项制度，那可就要麻烦得多了。

    至于现在嘛，由于卫队的层次实在太低，因此这些人还没有那个条件，去形成反感监军的意识，只是觉得能够增加职位是好事。再加上王远十分卑鄙无耻地故意模糊其词，让这些人误认为所谓的指导员，就是专门负责处理各种烦人的琐碎事务也就是打杂的，所以并没有引起在座这些人的警觉。

    虽然有些人觉得这个职位含金量不高，但不管怎么说，这好歹也是个官位啊。而且级别还是和同级军事指挥官一样高，也有一定的权力，总比大头兵要强得多了。于是最后在座的所有人全都非常高兴地赞同了这个方案，还交口称赞公子果然英明神武云云。