第600章 糊涂

    周君回到公司，打电话告诉魏大海来他的公司，魏大海不知有啥事情，这个时候为啥要找他，便问：“什么事情？”

    “你马上过来，到后你便会知道。”周君说。

    魏大海来到公司见到周君，说：“到底什么事，非得让我这时候赶来。”

    “现在李景河当上了副书记，而且是区委常委，在区委排名来说是二把手。”周君说。

    “这和我有什么关系，即使他当上了书记，他当他的书记，我当我的兵，各干各个互不干扰。”魏大海说。

    “我们今天中午一块吃的饭，中午说了司机的事情，他对那个人很不满意，有心想换掉他。”周君说。

    “那是他的事情，这和我又有何关系，谁当他的司机不一样。”魏大海说。

    “废话，要不找你来干啥。”周君说。

    “难道你想让我当他的司机不成。”魏大海说。

    “聪明，脑瓜好使一点就透。”周君笑着说。

    “快打住，让我当他的司机，专门伺候他，那可能吗？”魏大海说。

    “怎么不可能，你是最合适的人选，想来想去你去最好。”周君说。

    “拉倒吧你，本人大小也是个公务员，国家正式工作人员，咋能去给人当司机，这是不是有些那个了。”魏大海说。

    “哪个了，给领导当司机有啥不好的。”周君说。

    “我看不咋样，给当官的当司机，整天没个闲工夫，哪有当个一般干部省心，我可不想干这个伺候人差使。”魏大海说。

    “幼稚，要想日后有大的发展，这是个机会。”周君说。

    给领导当司机不要认为就是个四肢发达的车夫，从人际学而言，大多司机都是具备综合素质的交际人才，耳濡目染，已具备了当领导的基本要素。领导高升，往往喜欢带着司机走，这是用的顺手，换个新的要重新打磨观察，费时费力。还有，司机知道领导太多秘密，不带着走也不安心，说不定还坏事。跟着领导绝不是贪图多开点油费，混两包烟钱，吃喝玩乐。大多领导会在最后时刻给一个体面的职位，就算没文化，没干部身份，安排做个油水部门负责人还是完全可以的，另外，自己要是有什么难事，领导看在平时辛苦份上，也会尽力解决，这乃是人之常情。

    “可是凭我俩的关系，给他当司机是不是有些那个，心里还是有些不愿意。”魏大海说。

    “糊涂，要知道有多少人在争这个位置，想高攀都攀不上，现在有不少人连科长、主任都不当了，非要去给领导当司机。这说明什么，说明给领导当司机比当科长主任还要实惠，更重要的是李景河还年轻，并且有他爸爸做靠山，以后官位还能够再升。把他伺候好了，凭借你们俩以前的关系，绝对不会亏待你。读书读得好不一定会有很好的前途，但开车开得好都会有较好的前途。开得好的意思不是指车技好，而是说要给领导开车，而且是能给当权的一把手、二把手之类的领导开车。像领导的秘书一样，领导的司机很多时候都会官运亨通，财源滚滚，可见，领导的司机是一个很有前途的职业。”周君说。

    魏大海听了没有说话，看表情还是有些犹豫。

    “前些日子到麻城联系业务，会见了一位以前当司机朋友，他现在已是副局长。”周君说。

    这位司机是初中时候的一个朋友，初中毕业就闲在家里干农活，为了今后能有点出息，家里帮他弄了个高中文凭就去当了兵。运气好，当兵以后部队让他学开车，便开始了驾驶员生涯。几年大头兵生涯后他复员了，那阵儿会开车的人还不是很多，所以他就被安排到了麻城，给市委的一位副书记当司机。随后的几年时间，这位副书记升职、再升职，做到了市委领导人。他也几经安排，最后到税务局当了副局长，真是混得相当地可以。这次在他的地盘，对于多年未曾见面的朋友，他当然也热情展示了一番作为副局长的风采。出手不凡，吃喝玩乐一条龙服务，消费档次非同一般，花钱多少一点不在乎。

    其实他也只是很多领导司机中的一位，所知道的其他一些领导司机也有不错的官运或财运，有的人像这位朋友一样转身做上了领导，有的人尽管还是司机身份，但是已在某个单位挂个头衔，工资不少拿，便宜不少粘，家里已经弄到了几套房子，具体怎么来的只有自己知道。反正这些领导司机的发展路径都大同小异，基本都是相当地有前途。

    读书读得好不如开车开得好，这是一个怪事情，但又不是一个怪事情。说它是一个怪事情是因为按人们的传统思维，读书的人应该更有前途。说它不是怪事情是因为在当前的这种权力格局下，这种事情其实也非常地自然。司机和秘书一样，与领导相处时间最长，跟领导关系最近，最受领导信任。而领导们往往又具有相当大的权力，而且很多时候这种权力也不会受到合理的限制。司机受到这种相当大的权力的辐射，有较好的前途就顺理成章。给领导开了多年车，领导念你辛苦，找个下级单位给安排个职位，于是官运就来了。这官位来了，财运也就快来了。另外，在给领导开车的过程中，许多想找领导办事、打通关系的人也会想到通过贴身司机来进行，这也会带来司机的财运。

    人生的道路上，一定要选择适合自己的，这样也许在经过若干年奋斗，能见得到彩虹。选择了适合自己的，还要选择有易于自己发展的环境，如果所选择的空间，无论从领导还是群众，一个个萎靡不振，一个个没有进取之心，良莠不分，好坏不辨，干好干坏一个样，干好的反而不如干坏的，人们都以溜须拍马为能，弄虚作假为荣。溜须拍马者、弄虚作假者、南郭先生之类的浑水摸鱼者反而加官进爵受到奖赏，勤勤恳恳工作的却常常没人理睬，在这样恶劣的人文环境中，无论怎么经历风雨，永远见不到彩虹。

    才能平平，在芸芸众生中还算个人才，在鸡群中还是一个鸡，和一般的鸡比也没有什么特别之处，不过比大家略微多了几根毛，比一般鸡略微能多叫两声。然而一把放到鹤中，却什么也不是了。说得明白点，就是如果走到了人才济济的环境中，无论学历还是才能都平平庸庸，和刚才描述的情况相差无几。像一棵小树，生长在一棵紧挨一棵的茂密森林里，要想出头，除非有两种情况，一是遇到一个以牺牲环境、破坏环境为发展代价的混蛋，他把树砍光了，也许能见得到彩虹。或者哪一天山火爆发，把这茂密的森林烧个一干二净，也许可以有重见天日的机会。然而，这样的概率很少，可以说几乎没有。

    领导对任何人的考验都应该有周期，有时间段。如果到了一定周期，到了一定时间段，不让考验的人见到彩虹，或者说不给所考验的人以一定物质或精神上的鼓励，被考验的人就会丧失斗志，丧失再经历风雨的勇气和力量。

    训练动物的人都有一种体会，或者说经验，无论是训练猴子，还是狮子、老虎、大象，训练一会儿，就要让这些动物们见见彩虹，给它们一些食物以示鼓励，接下来的训练才会见效。否则老让它们经风雨，不让它们见彩虹，它们不仅会消极怠工还可能起来反抗。

    玻璃盖里罩着的苍蝇，起初不停地朝着上面的玻璃盖冲撞，冲撞若干次以后，如果觉得没有一点希望了，就丧失了冲撞的信心，再也不冲撞了。在房梁上挂一颗苹果，让猴子去摘，那个高度一定是猴子够得着的高度，也就是猴子经历风雨之后能够见到的彩虹，如果过高，猴子几经挣扎，怎么也够不到苹果，猴子还有经风雨的动力。这说明一个道理，经风雨之后，做为领导一定要让被考验者见到彩虹、尝到甜头，否则，设置的风雨是一种没有考验意义的风雨，没有人会钻入风雨之中去接受考验。

    当穿越那到门槛，跨进人生大门时。已经为自己的生活白纸涂上了一笔，生活的初始就如一张白纸，而当离开人世的那一刻，那幅用生活画笔所渲染的画也就大功告成了。历经风雨，这个过程本来就是沉甸甸的，意义非凡。除了比别人多受些折磨，也在挫折中收获了别人没有的经验，变得更能承受，更加成熟，懂事。想想看，风雨中的美丽，那必然是一种非必寻常的美。其实人的一生，就是要不断经过大大小小的成与败，没办法逃避。经过了，就经过了，明天还在继续。但是，可以转换的是面对世事的心态。