一、东淘网的水很深？
离职后的前几天王小义还是很开心的，终于不用上班了，可以好好休息一下。结果这样的日子过了不到一周，他就厌倦了，王小义突然觉得有班上原来也是一件很幸福的事。人就是这样，拥有的时候不知道珍惜，失去了后才知道后悔。离职后不到一周，王小义就投入了浩浩荡荡的求职大军，从一位面试者变成了求职者。 找工作的路程是漫长的，也许人这一辈子不出去找几次工作，永远不会知道这个世界有多么残酷，自己有多么卑微。王小义甚至觉得，如果公司购胆量，给那些想离职的人一周时间去找工作，他相信一周之后百分之八十的人会回去上班的，而且比以前更努力。 有一次，王小义去面试一个人事专员的岗位，他花了三个多小时，转了三次车，到了公司后，又等了大概一个小时，终于见到了面试官。面试官看了看他，让他做一个自我介绍，王小义毕竟是做这一行的，信口开来详略得当地说了大概三分钟。面试官听完他的自我介绍后点点头，说道：“好的，你的基本情况我已经清楚了，这样吧，你回去等通知吧”王小义心想，敢情自己花费大半天时间就是为了过来给他做一个自我介绍。 还有一次，王小义前前后后在一家公司面试了大概三轮，每一次下来王小义也感觉不错，三轮面试完后第二天公司就来电让他去详细面谈工资。这里顺便说下，王小义上一份工作工资大概2500左右，这一次他咬咬牙，写的期望工资3000。王小义心想讨价还价下来怎么也不会低于上一份工作吧。没有想到他兴高采烈地赶去公司，对方给他开出的工资居然是1050，还问他是否满意。靠，你玩我的吧，王小义当时就想破口大骂然后拂袖而去。但是就在即将发作的瞬间想起张伟的话，于是强压在怒火笑着说，还不错，我回去考虑下好不。更让王小义没有想到的是，第二天，人家居然还打电话过来问他考虑得这么样了。 更有什么还没上班让他做一套完整的绩效方案的，当场让他做了一套估摸做完要三四个小时的试卷的事情更是不胜枚举，让王小义深深觉得他应聘的是人事经理，而不是一个很初级的人事专员岗位。 终于，在经过一个多月的不停奔波面试后，用王小义自己的话说，叫瞎猫碰到死耗子，他进入了东淘网，目前中国B2B排名第一的电子商务公司，任职人事专员一职。而我们的故事，也就正式开始了。 王小义上班的第一天，就在门口遇到了他第一次面试的面试官，王小义依稀记得他叫周安，周安的头发剃成短寸，加上高高的个子，在人群中一眼就能发现。至于他的形象。怎么说呢，反正王小义第一次看见他的时候觉得原来东淘网对形象还是没有要求的。 “早啊。周哥”王小义基本的职场规矩还是懂的。 “哦，早，来了。”似乎王小义打招呼的时候周安才看见他。 “周哥，我来报道了，请问我先找哪一位。” “哦，跟我来吧，你们的领导是莫小白，就是第二次面试你的时候那个女的” 王小义脑海中迅速搜索了一下莫小白的样子：一个大概三十多岁的职业女性，外表看着挺慈眉善目的，就是体型稍胖，但整体看来还是挺显年轻的。 随着周安，王小义到了一个挂着人力资源部牌子的办公室。周安指了指第三列最里面的一个位置说“你们的主管莫小白莫姐坐那里，你去找她报道吧。” 王小义向周安表示了感谢后就走了过去。这也是王小义第一次进入东淘网的办公区，当时几轮面试都是在单独的面试区进行的。这就是我今后要工作战斗的地方啊，王小义环顾四周开心地想着，东淘网不愧是大公司，人力资源部居然还有单独的办公区。只见办公区整整齐齐地排了七列，每列四个工位，虽然离上班时间还有几分钟，但是大部分的工位上都已经坐着人了，。 人多、气派，这是人资部给王小义的第一印象。而且颜值高的女生还蛮多的。不过令他意外的是，除了自己，他就就只看到周安一个男的。 “莫主管好，”当王小义打招呼的时候莫小白似乎在看一封邮件，眉头紧锁。听到声音才抬起头，看见王小义，紧锁的眉头一下舒展开来，“哦，王小义啊，今天报道了来啦，来来来，陈艺，雨虹，过来一下，我给你们介绍一下新同事，”说完向前面两个女孩招了招手。 趁女孩过来的时候，王小义偷偷打量了一下两个女孩，两人大概都是二十三四岁的样子，和莫小白一样，也是职业女性打扮，最重要的是，都挺漂亮的。 莫小白站了起来，指着一个戴眼镜的女孩说“这是陈艺，现在负责四川片区的，”，然后指着另一个说，“这是宋雨虹，现在负责成都片区的，你入职后就先跟着她学习吧，雨虹，陈艺，这是我们组的新同事，王小义。王小义，给大家自我介绍一下吧，大家欢迎一下” 三人鼓了鼓掌，王小义一下就紧张了起来，本来他在陌生人面前都不善言辞，况且还是三个美女面前。吭哧了半天才说道“我叫王小义，很荣幸加入到东淘网这个大家庭，大家多多关照，谢谢” 莫小白向他投来了一个鼓励的目光，接着说道：“恩，王小义原来在一家销售公司工作，招聘经验还是挺丰富的，以后你们有什么招聘方面的问题可以多问问他。王小义，我简单给你说下我们组内的情况，我们组呢，加上你和我一共有6个人，除了我们这四个以外呢，还有两个是驻外的，分别在在重庆和昆明，下次我们视频会议的时候你应该会看到。这样吧，雨虹，你先带他把入职手续办了，然后带她认识一下我们人资部的各位同事” “好的，莫姐，保证完成任务。”雨虹笑嘻嘻地回答道， “谢谢莫主管”王小义忙说道 “以后你叫我们小白就可以了，我们公司没有那么多条条框框，有什么问题你再来找我。陈艺，你过来一下，看看这封邮件，怎么回事？” “跟我来吧，小义，额，不好听，我以后叫你小义义吧。”雨虹的话让王小义苦笑不得怎么说自己也二十多岁了，被人叫着小义义还是觉得有点点别扭。 随后。雨虹把他带到面试区，七七八八地让他填了大概十几张各式各样的表格单据，交了一大堆复印件，在签劳动合同的时候，王小义心里想。签完这份合同，我也是东淘网的一员了，本来还想好好看一下合同内容，一看十多页，加上雨虹一直在旁边，只好作罢。 在填资料的时候，雨虹开始叽叽喳喳地给他介绍公司的情况。通过雨虹，王小义了解到，原来人力资源部的人比自己想象得还多，有四十多人。其中有一部分人由于编制原因，分散在其他业务部门，就是做着人事的活，拿着行政，财务甚至配送员的工资。当然，他们的工资经过了调整，虽然构成不太一样，但是实际工资和在编的人差不多。而除了这些人以外，剩下的就是名副其实的人资部的人了，这一部分人大概有三十多个。这些人分布在七个组里，分别为招聘组，培训组，薪酬绩效组，员工关系组，还有自己所在的配送BP组，以及仓储BP组，客服BP组，每个组有一个负责人，这些组的负责人上面还有一个西南人力资源部的老大，叫张伟，目前是高级经理，不过据说最多年底就会升为副总监了。 张伟？王小义听到这儿忍不住脱口而出、 “是啊，你应该见过，我记得你最后一轮面试就是他和业务老大一起的，不过我们这种小虾米和他打交道的机会不多” “哦，对哈，差了七八个级别”王小义笑着说，在心里却骂道，居然又是张伟，我是上辈子和一个叫张伟有过过节么。 “这算什么，”雨虹不屑地说，“张伟上面还有VP，VP上面还有CHO，北京总部的人才牛逼呢。” 王小义说：“按一年升一次，我估摸都要十多年才能升到CHO吧。” “不是我打击你，还CHO，你能升到主管就很不容易了，你不晓得东淘网晋升有多难。哦。对了”雨虹像突然想起了什么说道“不要听莫姐的，以后你不要叫她小白，怎么说他也是我们领导，你最好还是和我们一样，叫她莫姐吧。” “好的，谢谢虹姐。” “晕，你比我大吧（知道还叫我小义义？王小义心想），叫我雨虹就行了，我也只比你早两个多月入职，前两天才转正呢。” “哇，刚转正莫姐就让你带新人，挺看重你的嘛，那陈艺呢，入职多久了？” “看重我个屁，你以为这是好差事？（难道带我还是苦差事啊。王小义一下就郁闷了），当然我不是不想带你，而是，事情没有你想象中那么简单。”雨虹停了停，接着说，“陈艺入职两年多了吧，莫姐的心腹，以后你少惹她。我们的莫姐入职更久，据说是随着西南分公司的建立进来的，真正的元老。” “那他怎么现在还只是一个主管？”王小义脱口而出，问完就有点后悔了，刚入职就讨论上级的八卦，传出去不知道别人会怎么看呢。 雨虹似乎不以为意，说“张伟不喜欢她呗，人资部的人都知道。因为莫姐，我们组在人资部是最没有地位的。” “啊，为什么啊？”王小义再一次后悔。 “我怎么知道，赶紧填吧，”雨虹似乎不愿多谈“东淘网的水很深，你以后就知道了。” “哦，好吧，这个怎么填呢，就是这一栏。” “这个不用管。” “你刚才说有什么事给我说”莫小白把陈艺叫到小会议室，并顺手挂上了请勿打扰的牌子。 “其实也没什么事，就是我昨天加班嘛，当时办公室就我，张高经和雨虹。我看到雨虹去找了张高经，谈了大概两三分钟。我隔得有点远，听得不是很清楚，只听到莫姐还有主管上面的，后来张高经把她叫了出去，应该到会议室去了，雨虹当时看见我在去找的张高经，我认为应该不是什么大事，不过我觉得还是给莫姐你说一声比较好。” “哦，你说这事啊，这事今天张伟给我说了，没什么的，你先去忙吧。” “对了，就在陈艺起身准备走的时候，莫小白突然问道，“他们谈了多久呢。” 陈艺想了下，说，“不是很清楚，我走的时候他们还没回来，雨虹的电脑都没关，应该没走，怎么说也有半个小时左右吧。” “哦，那没事了，” “好的，莫姐，我先忙去了，”陈艺出门的时候细心地将门再次掩上。 “有什么事雨虹需要跳过我直接找张伟呢？”莫小白自言自语道。