第七十五章 挂牌
第二天的南院之行，意外的没有成功。 早晨孙诚一通电话打去，才知道了齐薇接下来的两天里不但有课程还有私人安排，加上南院的录音室也并非随借随用的，只好另外约了时间。 正准备这天去学校里转一转呢，突然间，孙诚就被一通来自实验室的电话给叫了过去。 “这就挂牌成功了？” 下了车，站在实验室的办公楼外，一眼就瞅见了办公楼的外墙上，几个工人正在三楼位置镶贴‘未来科技实验室’字样的招牌，孙诚不由精神一震，兴奋地自语了一句后，就往实验室内走去。 尽管办公楼内也有电梯，不过看了一眼电梯才刚上去自己错过了之后，他索性也没去等，径直沿着楼梯往上爬去，很快就上了三楼。 一拐弯，就看到了三楼大厅外焕然一新的玻璃门上，同样也挂上了‘未来科技实验室’的小型竖挂招牌。 透过玻璃墙再往办公室的大厅内看去，赫然可以清楚地看到付东正在跟几个穿着深蓝色工作服的陌生面孔交谈中。 看他们胸口处赫然用白字铭刻上了‘曙光’字样，孙诚立刻就明白了他们是给实验室送服务器来了！ “……我们实验室这边在采购时已经通知过你们了，曙光-Ⅳc送来时需要派技术人员一道过来，针对我们的一些要求做针对性优化……” “对不起，这是我们疏忽了。要不这样吧，我打电话给公司那边，让他们尽快派技术人员过来！” 刚走进，就听到了付东面色不喜地跟曙光那边的送货人员的聊天内容。 孙诚面色一晃，便插嘴说道：“不用麻烦曙光那边了，付总，系统优化我来做吧，用不了多少时间！” 突然响起的声音显然让几个正在交谈中的人立刻全看向了他，那几个曙光送货员也就罢了，因为不知道他是谁，只能面带质疑的看向了他。 倒是付东，抬头一看到他来了，本还有些不愉的脸上立刻挤出了笑容来。 “孙董，你来了！” 未来科技实验室的管理层构成方面，目前由孙诚担任董事会主席兼首席技术官，负责重点项目的技术攻关。 付东是副董并担任首席执行官，他既需要负责日常管理，还要监督产品开发。 至于那个让孙诚有些古怪悸动的艾达王，虽然担任了首席运营官，但孙诚现在却只给她安排了市场、公关跟采购方面一些活，大多都是难啃的硬骨头。 孙诚笑着点点头，“曙光-Ⅳc的优化我来做吧，我那里也有一台这型号的服务器，之前我也摸索做了些系统优化，用着感觉挺不错的，不需要曙光那边再派技术人员过来了！” “那行！” 付东只是稍稍犹豫下便答应了，他倒不是对孙诚的技术不放心。 事实上在他以一人之力，用短短两个月的功夫就开发出了一款虽不完整却不乏亮点的移动端cao作系统后，不止他本人，包括现在实验室里的一批他带来的原烽火技术精英们，也不得不承认，这年轻人的技术着实了得。 之所以会犹豫，仅仅只是不太清楚他对服务器级别的计算机优化到底能做到哪一步而已。 毕竟计算机虽然只是近半个世纪里所诞生的新技术，至今却已经发展成为了一个完整且广阔的科技领域，大型服务器级别的优化不仅需要极其专业的技术，相关经验也是必不可少的。 一听称呼就知道他才是实验室的真正boss后，曙光那边的送货人员倒是打眼仔细瞧了瞧他。 不过许是乐得少了一趟差事，领头的一人又跟孙诚询问了一下真不需要他们打电话后，就指挥着把两台新采购的服务器按照要求给他们送到指定房间去了。 领着付东回到了自己那并不很大的办公室内，也没来得及招呼他坐下，他就迫不及待的问道：“付总，刚才突然给我电话让我来实验室，难道商务督办局那边的审核已经过了？” “过了！” 付东兴奋地连忙点头，“今儿一早商务督办局就派了审核组过来，因为艾达小姐昨天已经通知过了，所以我们的准备很足。大家先把‘唢呐’展示了一下，又把还在检测中的系统也拉出来走了个过场，审核组那边立刻就给了四个满分，我们实验室不仅过了审核可以挂牌了，而且不出意外还能拿到最高一级的‘新科技潜力实验室’待遇呢！” 新科技潜力实验室待遇，就是大明对一些掌握了核心技术或非常有潜力的新技术的商业实验室所开出的最高待遇，不仅成立前三年免税之后还能享受两年减税的优待。 自大明从欧美引入了商业实验室模式后，享受过此等待遇的实验室绝不超过百家，连总数的十五分之一都不到，可见门槛还是很高的。 孙诚脸上一喜，不由就想到了那天面试艾达王的时候，她所说过的话。 正高兴着呢，就听付东又说道：“能争取到，说起来还真要多亏了艾达小姐了。孙董你是从哪里请到的这么一位运营好手？要我说，其实比起我来，艾达小姐更适合担当实验室的CEO！” 真正搞技术的大多都是直肠子，想到就说绝不做作，很显然，付东就是这么一个人。 不过，对于他的话，孙诚只是微笑着听完却没有表态，闪烁地眼神无疑显示了他又想到了那天突然的一阵悸动了。 随口又跟他问下了艾达王，得知这女人亲自送商务督办局的人离开了，他就把话题转向了其它方向，问起了产品的开发来。 孙诚不问还好，一问付东立刻来了劲，哪里还能在他的办公室里待住，直接拉着他往技术开发组那边走去。 “目前实验室里，除了保洁跟管理层之外，共有技术开发人员52人，其中有十六人是我从烽火带来的技术骨干，剩下的都是最近这一周我们从网上招聘来的，大多都是技术跟经验都比较欠缺的应届毕业生。” “暂时，我们用老人带新人的模式，将技术团队划分成了六组。” “系统框架开发最重要但活儿并不重，这还要多亏了孙董你所开发的系统已经非常成熟了，我们后面再做的大多是检测、完善跟优化的工作。” “产品开发组目前是任务最重的，我们已经完成了包括‘万年历’、‘计算机’、‘文件管理器’、‘图片管理器’四个小软件，目前正在重点攻关浏览器项目，后续等待上马的还有默认播放器！” “声控语音开发组现在倒是比较轻松，孙董你完成了对‘唢呐’的重编后，这款声控软件已经可以投入商业运营了，目前大家在做的是界面UI并等待声源。不过活儿虽轻，我也没让他们闲着，目前老何正在带队尝试看能不能提高‘唢呐’的语音分辨率！” “硬件优化组显然基本上是满点转，我们通过检测工具，过去一周里已经测试了数十种不同的硬件跟系统的磨合情况，不过因为这组里大多是新人，目前没有建树性的发现，都是在孙董你的那款万能硬件适配器的基础上折腾着！” “系统安全检测组这边，前两天发现了两处逻辑漏洞的存在，不是什么大问题，目前已经补上了！” “目前，最难办的其实还是平台开发组这边。烽火那边有sdk方面开发经验的技术骨干也没多少，所以现在大家都知道搭建平台很重要，但还是无从下手！” 最后，付东无奈地指了指不远处几名正对着屏幕上的几行代码抓耳挠腮的技术人员，苦笑着直摇头。