第三五九章 随机应变
家凤坐在办公桌上，忙着整理一些报告，家凤已进入hc公司一个月了，基本上已经稳定下来，虽然有些郁闷，在这种错综复杂的关系网中，处境微妙、踌躇不定，是否该坚守、继续，还是舍弃而去，另起炉灶，确实难以取舍。· 这就是鸡肋的味道，食之无味、弃之可惜，家凤的心情矛盾极了。 这会儿，平哥、阿妹二人，从东海的查宝公司辞职出厂了，双双来到了河州。 二人此刻正在厂门口，平哥打来电话：“家凤，我刚才看见，在公司门口的招聘栏，贴着许多招聘岗位……今天能面试进你们公司吗？” “好，你们在招聘室里，先不要忙着填表……我马上过去。”家凤挂掉电话。 情急之下，家凤只有求助于老乡上司，走到祁经理的办公桌前面。 家凤：“祁经理，我们部门现在还在招聘品质工程师、组长、技术员吗？” “招呀，只要有经验，大专以上学历，机械电子专业……”祁经理一本正经地回复。 “这……我二个以前的同事，今天过河州来了，一男一女，男的没做过品质这一块，女的以前做品管组长的。·”家凤一时语塞，但是为了朋友，本着实事求是的原则，尽力推荐一番。 祁经理：“现在车间在扩充，女的正好叫她做中b车间的软件测试组长呀，傅工我准备调去做中b车间的制程qe，等她熟练了，以后软件测试就交给她了……用你以前的熟人，可以方便你管理。” “那男的是我高中同学，目前在自学成人大专。可以去做中b车间的制程qe呀？”家凤还在极力推荐，没注意对方脸色的细微变化。 能安排的，还用得着废话吗？ 但也不是没有办法，办法都是人想出来的吧。 “中b车间的制程qe没那么好做的，现在大家都盯着那个车间，虽然我是项目组长。但是生产不归我管，那是别人的一亩三分地，我们是插不进，导致改善乏力，要是能让你朋友去做中b车间的生产管理，最好做装配车间的组长，那我们这盘棋就下活了。·”祁经理筹划布局、指点迷津，“人事谭主管和生产井经理，你跟他们不是关系可以吗？我去说有些不方便。你可以尝试沟通一下的呀……机不可失、时不再来，要抓住这个机会，趁着人员还没招聘到位。” 这不失为一个好主意，相当于“曲线救国”了，既帮了朋友，对自己也大有帮助，何乐而不为呢？但是，家凤初来咋到。别人会给自己面子吗？不逼一下自己，永远不知道自己有多大潜力哦。 家凤：“井经理不是属于魏总监管的吗？你去跟魏说一声。凭你的关系，我朋友做车间组长还不是你一句话的事……” “没有你说的那么简单，招聘技术员、组长以上人员，需要用人部门签核到总监一级的，如果我给魏总监去说，就算能进也不能进了……”祁经理直言不讳。 家凤大为不解：“为什么呀？” “我做项目组长。他就颇有意见了，如果再到处安插我的人，他的猜忌心就更强了，他一定会阻扰，故意不签的……井经理就不一样了。他是管生产的，有权决定下面的组长人选，再说是你推荐的，知根知底，总比别人推荐的，让人放心呀。”祁经理一语道破天机。 “那我得去会一会井经理了，多谢指点。”家凤赶忙往车间办公室而去。 走进井经理办公室，井经理正在悠闲自得地看电脑上的报表，前面的生产文员、统计、其他车间管理人员等忙出忙进，看来他对生产管理颇有一套，能够轻而易举地做到井然有序。 有经验的人做事就是不一样。 家凤走近前，抱拳：“井经理，兄弟麻烦你一件事，我有个朋友，以前在查宝是做技术的，还做过车间管理，想推荐去你的中b车间，做个生产管理人员，弄个组长当当，怎样？” “这是好事呀？应该是我谢谢你了，当什么组长，直接做中b车间的生产主管就好了……人在哪儿？带我去看看，这点权利我还是有的。”井经理一言九鼎，马上就要动身。 没想到对方这么爽快，与祁经理完全不是一样的风格，第一次相求，就卖这么大一个人情给家凤。 家凤露出一丝担忧：“魏总监要是不同意咋办？” 近朱者赤、近墨者黑，比起对方来，家凤也算谨小慎微，莫非这就是职业的关系？据说，有洞察力的人，能随机应变，但却疏于深思熟虑；深思熟虑之人，能够把握静虑的本原，但不能能随机应变。 好在，家凤还没完全学会祁经理的刻板，此刻，家凤对井经理愈发佩服了，这就是做大事的料，当机立断，一点都不拖泥带水。 “你不知道吗？他被削权了，现在组装生产这一块是我在管，他只管半成品车间如smt车间、塑胶车间、冲压车间等前段的生产，兼管品质部和售后部，根本无暇顾及到组装生产这一块，现在公司安排的项目组长是祁经理，他根本插入不进，只要我们争取，他能拿我们怎样？”井经理分析形势。 就在一个老江湖的眼皮子底下玩心眼？家凤似懂非懂，魏胜雄可不是简单的人物，他不会按常理出牌，鹿死谁手，还未可知，值不值当跟他们搅在一起呀？ 现在是有求于井经理，而不是他求家凤，得搞清楚了哦…… 此刻，家凤的目的，只不过是为了说动井经理，为平哥谋取一个生产管理的岗位，见目的达成，二人迅速地赶往公司门口。 平哥能如愿以偿吗？ ps：谨小慎微，太深思熟虑，恐不能随机应变，坐失良机哦。