第二十二章 公平交易
许天悦一口小笼包堵在喉咙口，好不容易才咽了下去。 “我没听错？”他一脸受宠若惊状，“嘉嘉你是真的要找我帮你做事？！是找我吗？” 尹从嘉的脸上闪过一丝不自然。 从内心里讲，她确实是万般不愿意找上许天悦帮忙，一旦欠下人情，她几乎可以想象，自己今后的日子会如何难捱。 但在希望如此渺茫的情况下，那封奇怪的邀请函确实就是最后的线索了。要想知道陆行志准备离职的理由，目前看来，找许天悦从“锦西”查起，应该是最快，也是最稳妥的法子。 两相权衡，她觉得后者还是更重要一点。 “是的，我确实要找你帮忙。”她秀巧的下巴微微一抬，万年难得地在许天悦面前露出个笑容，直把他闪得屏了呼吸。“但是你不许问我原因，也不许走漏任何风声，做不做得到？” 许天悦猛点头。 “都肯找我帮忙了，肯定是了不得的大事……嘉嘉你说，你的事都是我的事。” “我要三年前某一天晚上，‘锦西’的全场监控录像和当天的宾客清单，最快什么时候能给我？” 此话一出，许天悦显然颇有些意外，下意识便冲口问道：“你要那东西干什么？” “才答应了不会问原因。” “但是……” 尹从嘉紧盯着许天悦渐渐正经起来的脸，一颗心有些揪紧。 他会帮忙吗？ “你得先答应我，一定不能做危险的事。”过了许久，许天悦才缓缓开口，一张平日里总是笑嘻嘻的俊脸上，满是难得的正经。“无论是多重要的事，都没有你自己重要，你知道不？” 简直是……事儿妈一样的叮咛。 尹从嘉叹口气。 “许天悦，我不蠢。” “尹从嘉，你先答应我。” 许天悦那双清澈透亮的眸子，第一次染上了令她不明所以的严厉。 她只好说：“我不会干傻事的。只是查一点公司有关的事，你别紧张。” “我只要你好好的。” 他满眼都是认真。 “我答应你。” 不知怎的，在那双眸子的注视下，尹从嘉没办法再用哄孩子的语气把这句话说出来。 仿佛这句显得十分郑重的允诺真的会生效一辈子似的，许天悦重又开心起来，两口解决掉一个小笼包。 “那你怎么报答我？”他拽过一盘培根煎蛋继续奋战，头也不抬地问。 尹从嘉翻了个白眼，心里飘过一句：herewego。 “你真的给我把那些东西搞到手再说。” “不行现在就要说好。” “我保证以后不揍你。” “没诚意。” “我请你吃顿饭。” “全世界的好餐厅我都吃腻了。” “我下厨。” 这是个太大的诱惑。许天悦含着口培根，眼睛瞪得老大地看过来。 “……还是不够。”他眷恋地看着面前满桌的食物，想了想，却重又回归一脸无赖，仿佛在说“倒要看看你的底线在哪里”。 尹从嘉努力压抑下已经开始翻腾的怒气。 有事求到许天悦这尊缠神，果然是件十分讨厌的事！ 思忖半天，尹从嘉咬着嘴唇，几乎是一字一字地说：“我原谅你。” 许天悦正要伸过去拿果汁的手顿时停住。 “你不就是为了道歉才来h市的？既然如此，如你所愿，我原谅你。”她看着许天悦正一点点兴奋起来的表情，语调冷冷地又补了一句：“为表诚意，我和程以豪结婚的时候，一定把请柬送到许二公子手里，务请赏脸光临。” 空气一下子凝固了。 许天悦低着头，半天没吭声。 许久，久得尹从嘉都已经开始忏悔自己的话是不是确实太过分了，他才低声开口：“我都忘了我答应过你，会离你远一点了。” 他不等尹从嘉说话，又接着说：“我替你去办就是。你答应我的几件事，也不要忘了。——最后那件就算了，我怕我到时会真的忍不住，做些让你恨我到下辈子的事出来。” 尹从嘉看着他重又动了筷子，心底莫名浮过一丝歉疚。 ……等等，她到底答应了他几件事？！ 开锁公司的人很快便到了，尹从嘉把许天悦赶回他自己的家之后，刚好来得及准时上班。 许天悦把她做的早饭通通吃了个盘底朝天，临走前又要走了她的电话号码。 “我找到你要的东西之后会跟你联系。” 现在尹从嘉坐在办公室里，手里搅着刚泡好的咖啡，左思右想下，总觉得自己这一步棋走得太荒谬。 人与人之间的联系，总归是从对方身上获取“需要”开始的。 她躲了这个人七年，却因为一封语焉不详的邀请函，彻底破了戒。 要是换回来的信息值不了这么高的代价，她又该如何是好？ 门被敲响，一个打扮得十分利索的妹子走进来。 小秘书休年休假去了，暂时替她代班的是考核组一个年轻女孩子，名字叫金小培，刚来公司三个月，一脸机灵样。 “尹总，今天下午部门经理会的材料已经准备好发您邮箱了。九点半有一个新员工入职座谈，另外接到临时通知，十点和行政部的卫总一起参加总公司一个视频会……” 尹从嘉有点意外，没想到这么快就能跟行政部的经理卫婕单独会面了。 之前她和卫婕在公司大会上打过几次照面，只记得是个风韵犹存的中年女人，香水喷得能把坐在旁边的人呛死，快四十岁了说话还吱吱喳喳没个分寸。当初还以为她是因为业务能力够强才坐上了部门经理位置，没想到，照她调阅的人事档案看，这人不仅在业务上根本挑不了大梁，还有两次因为违反公司规定受处分的记录。 如此一个人，在以善于治人著称的殷余风手下，竟然能安稳当了两年行政部经理，不得不说是一个奇迹。 亦或，中间大有猫腻。 “知道了。小培，叫培训组去跟行政部联系好会议室，新员工座谈提前十五分钟开始，通知新员工将发言时间从三分钟减为一分钟，让刘玄征作好接下来的入职培训。”