第二十七章 一切都在安稳有序的进行(求推荐求收藏)
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帝都‘蒸汽平台’办公区。 甄星突然一声惊呼,引得众人目光连连,好奇心不断。 只见甄星面目狰狞,咬牙切齿的看着屏幕,仿佛看见了杀父仇人一般,喉咙里发出低吼声。 “甄星,你怎么了?” 胖主管立马走过来贴心的问道。 “是不是累了,要是累的话就休息一下,工作等会再做就好了。” 别看他平时对甄星一副呵斥的样子,但在某些时刻,突然发点善心,更容易让员工死心塌地的工作。 身为领导,若即若离这是必修课。 “我要离职!”甄星死死的盯着屏幕,语气恨恨。 “你说什么?”胖主管第一时间还没有反应过来,但甄星已经开始拿起背包,将工位上的东西装进背包里。 甄星的东西不多,很快便收拾完之后离开了。 等胖主管反应过来的时候,甄星早已离开。 怎么回事? 胖主管看了眼甄星的工位,只见屏幕上显示的是一个招聘信息。 终极网络科技有限公司欢迎您! …… …… 魔都,狂卷工作室。 狭小的办公室里气氛低沉,每个人都脸色凝重,眼神坚定的看向前方。 李崇衫站在众人身前,屏幕反射的光芒照在他的脑门上,闪闪发光。 高举着右手大喊:“毒瘤公司开始招聘员工了!” “看起来他们丝毫没有意识到他们的行为是多么的可怕,他们企图将游戏行业带入万劫不复的地步!” “为了拯救游戏行业,我决定要去应聘!” 黄毛有些担忧的问道:“李哥,可我们的学历不够啊!” “放心吧!”李崇衫淡淡一笑,指了下屏幕说道:“他们没有学历上的要求!” “这也变相说明了他们根本不懂游戏!” “不入虎穴,焉得虎子!” “为了从敌军内部取得一手消息,我决定要去应聘!” 李崇衫语气中充满着凄凉与悲怆,眼神却异常坚定。 黄毛等人仿佛在这一刻都受到了鼓舞,大声支持: “那我也去!” “没错,我们也去,这都是为了拯救游戏行业!” “《不公平棋牌》这种明显破坏游戏平衡他都能做出来,很难想象要是终极公司还会做出什么样的不公平游戏!” “卷之意志,将会在敌人心脏再次盛开!” 李崇衫眼泪泛光的看着众人,重重点头: “好,我们都去!” …… …… 几天后。 豪都帝景七层。 刘维看着空旷又凌乱的楼层,微微一笑,朝着站在旁边的张丽说道: “等会我们要面试一批员工,你准备一下。” “在这?”张丽环视一圈,满脸的不敢相信。 “对,在这!”刘维点头确认。 整个七层,空无一物,就连小偷来都要留下点什么。 “可,是不是有些太潦草了一些?” 张丽好心提醒道。 看样子自己这位新老板脑子有些不太灵光。 哪家公司招聘面试的时候,不是有专门的会议单间。 从前台,指引,准备区,面试室一应俱全。 一方面是体现自己公司的实力,另一方面也可以让面试者对公司更有心理期待。 但……张丽环视了一圈。 整个七层,空空如也! 哦不! 刘总的屁股底下还有不知道从哪里弄来的一个坐垫,旁边还有半人高的坐垫。 角落上放着一个饮水机,左侧则是放着一大堆……纸杯?? 就算没有专门的面试室,最起码也要给人家一个休息的地方吧。 但看样子,刘总似乎是要坐在地上应聘了? 刘维神秘一笑,解释道:“我们公司的理念就是要超前,要颠覆,要与众不同!” “要是我们跟平常公司一样按部就班的面试,怎么能体现出我们的与众不同??” 张丽似懂非懂的点了点头。 看到张丽的样子,刘维知道必须要彻底打消她的疑虑,继续说道: “有科学数据研究表明,人坐在地上的时候,血液循环会更慢,更容易放松心神,说出自己内心深处的想法。” “这样更方便我找到真正适合我们公司理念的员工,而且!” 刘维竖起一根指头说:“那些仅仅是看见面试环境简陋就离开的员工,等到公司遇到危机,也会毫不犹豫的第一个离开。” “我们的公司理念是创造一个大家庭,员工就是家人,公司就是家庭,那些因为富贵而来的员工,自然也会因为贫穷而离开!” “我们的理念是——不抛弃不放弃!” 张丽猛烈的点头,眼神中泛着光彩。 她好像明白管理课上老师说的‘荣辱与共’是什么意思了。 最关键的一点便是,领导层要从心底把员工当成家人。 “好了,你去准备一下,等有人来你就把他们带过来。” 看着张丽开心的蹦蹦跳跳离开,刘维忍不住会心一笑。 很好,继孙琳之后的第二员大将,就此诞生! 孙琳混子一个,张丽天真无邪,有这两员大将,自己怎么可能不摆烂成功? 刘维看着周围的装潢,更是哈哈大笑了起来。 没错,这都是他故意的! 无论是坐在地上面试,还是在不进行任何装修之前面试,都是他精心计划后的设计。 首先,这里是青州市最贵的办公区,肯定不乏一些高端人材到这里来应聘。 这是花大钱必须要承担的苦果! 那么这种面试条件,就是下马威。 能在豪都帝景一层楼的公司,怎么可能会没钱布置会议室,就算不布置会议室,也可以到楼下的咖啡厅去面试。 在这种空旷的条件下面试,会给面试者形成一种‘怎么就这啊’的心理暗示,开始对终极公司产生轻视心理。 这时候已经排除了一部分应聘者。 就算大部分应聘者没有放弃,心理上肯定也有些疑惑。 紧接着,便是坐在地上面试。 一家公司,假如在面试的时候都不尊重你,怎么可能在你入职后尊重你。 虽然刘维的确要给这些员工更好的工资和工作环境。 但他要的是一群混子,而不是一群有真材实料的员工。 所以,当那些有真材实料的员工看见这种面试环境之后,内心就会直接判死刑。 有才能的人到哪里都会发光,自然不会忍受这种委屈。 经过这两步层层筛选之后,剩下的就是一群抱着‘得过且过’态度的员工。 虽然有着工作经验,但业务能力肯定不熟练,再加上自己的亲自把关。 一切都在自己的计划之中! 刘维颇为自信的笑了起来。