破例升职首席设计（2）

    果然，冷陌接下来的话，证实了华晨的猜想。【】

    “还有一件事，就是关于秦夏夏的人事变动。”冷陌看这两人的反应。

    “什么变动？”两人异口同声的问道。

    两人都很奇怪，秦夏夏会有什么变动呢？

    “我想把她升为首席设计，她的设计独特罕见的风格相信你们都知道。

    而且这一次比赛，更是出类拔萃，博得了第一。

    设计的很富有感情！所以，我决定破例给她升职。

    你们觉得怎么样？”

    “你说什么？总裁，你说要给秦夏夏升职？”华晨是明白了。

    冷陌叫他们来，表面是说苏樱的人事变动，可是最主要的，还是秦夏夏。

    他这是醉翁之意不在酒啊！

    “总裁，秦夏夏只是个新人。这样恐怕会招来闲话的。”刘刚说道。

    “什么闲话？秦夏夏的实力大家都是看在眼里的。在公司，不管是什么新人旧人，只要有实力，都可以升职，前提就是实力。想升职的就要拿出实力来。”

    “你真的决定了嘛？这样只会让秦夏夏现在的处境更加的为难，你有没有替她想过！”

    华晨当然知道冷陌不是因为偏私帮她，而是真的是看中了秦夏夏的实力。

    “撇开秦夏夏有没有实力不说，现在舆论刚过，秦夏夏一旦升职，又会被重新被推到风口浪尖，接受大家的质疑和嘲讽。

    再撇开秦夏夏的设计好坏不说，毕竟秦夏夏是个新人，在公司，有很多老设计师，都工作了几年依旧没有任何的升职迹象。

    秦夏夏一旦升职，会给他带来前所未有的压力，就说公司的这些老设计师都够秦夏夏受的。

    你觉得是他们实力悬殊的问题，可是在众人眼中并不是这样！

    你若护着她，帮着她，更会对她有害无益。你要知道，人言可畏！”

    华晨说的这些，冷陌不是没有考虑过，而且比华晨考虑的更周到细致。

    可是，如果秦夏夏不升职，他弟弟的病会把她一点一点的拖垮的。

    一个人要想成功，就必须经历点坎坷，经历点伤痛，经历点误会，不然哪有风雨过后的彩虹。

    秦夏夏是需要磨练的，她是一个经得起考验的女孩。

    现在这点压力，并不算什么。只要能扛过来，以后秦夏夏的前途是无可限量的！

    “你说的这些我都明白，但是还是按照我说的去做吧！给她升职，如果这点压力都承受不住，还谈什么以后！”

    华晨无语，好吧！你的女人，你说了算。

    刘刚这人虽然有些胆小，但很聪明，从两人的一言一行就看出了里面的弯弯绕。

    心想，以后最好不要招惹秦夏夏，看看朱丽叶的下场就知道有多惨了。

    “你们尽快去执行吧！”冷陌挥挥手，示意他们可以出去了。

    “好吧！我们会在第一时间执行您的安排的！请总裁放心。”华晨说道。

    这话怎么听都有点赌气的味道！

    两人出了总裁办公室，冷陌疲惫的靠在椅子上，抬手揉了揉眉心。

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