第十一章 工作规划

    伟本来是有工作规划的，但规划是自己定的，工作中的实际问题有很多是不在规划当中的，因为除了突发的事件要处理后还有上官下派的，所以工作中要清主次和轻重缓解也就是四象限工作法。

    重要紧急之事为第一要务，大连行。

    大连办事处负责人陈忠，年近五十，烫着时髦的卷发，略显年轻，肥头大耳，三角眼、招风耳。。。。。等等，似乎历史上所有描写jian臣的形容词用在他身上都用不上，但股子匪气是有的，国企里的老人，原职务是科级干部，后来实在是混不下去了，保也保不了，论资排辈也到他下课，于是，选择了承包DL市场销售，拿货全是出厂价，所有物流仓储费用、办公费用都由总部出、员工的基本工资也由总部支付，销售收入自由分配，不知道什么样的企业会有这样的分配方式，就这还不知足，还说总部给的价格不合理，还有盈余，这种逻辑真是不知道该怎么理解。

    与招商部的马部长一起过来的，马部长回族人，脑袋圆、眼睛大、小平头，辽省锦市人，原统一公司辽省沈阳办事处员工，离职加入，三十多岁，在沈阳有房，媳妇在老家有生意，伟与老马相处不错，两人同来大连的主要目的是支解大连办事处，遣散当地人员，视情况是否留用个别人员，根据了解的情况看，留下人员是不可能的，因为从里到外都是他们的人。

    上有政策下有对策，对于将被历史车轮碾死的人来说，还有处死挣扎的机会，也许可能翻身，伟第一次面对这样的事情，老马也是，都没经历过国企的教育，面对国企的人，原以为会是很文明的解决，没想到，人家不知道什么是文明，全是强盗土匪论，第一次见面就是横眉冷对，不甘心退出的就以各种理由搪塞着经营不善、销售亏损、隐瞒不报、里外勾结、财务不清等等违法犯忌之事，其实最根本解决之道就是报官，但其关系太过复杂，都是要脸面的，互相理解也就好了，可是真不要脸啊，还登鼻子上脸，非要闹下去，唉！人在做，天在看那。。。。。。

    伟跟老马困在这了，两人除了解决里面的问题还要解决外面的问题，经销商问题，推广费用没结的，欠货的、欠款的等等问题，似乎所有快销行业的销售问题都有，这个事真是大长伟的经验，对于老马来说也是独一份啊！还好现代通讯方法多，还便捷，每天都能工作汇报。

    十二天过后，伟跟老马晚餐费都要总部打款了，最终问题解决了，还是总部协调的，原来的员工凡与总部有关系的都回总部解决，其它人都解除合同。人走的时候留了句老祖宗的名句，“作人留一线，日后好相见”，面对这样的威胁，伟跟老马也没说什么，因为第一次相碰人家就武力警告过，想出了大连就得消消停停的，真不没想到，企业里还有黑社会。受益匪浅啊！

    两人处理完后事就回到了沈阳，两人还相约喝酒庆贺，命还在，大难不死啊！。。。。。。