第571章：最好的学生
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“咱们的初衷是好的， 可是现在这个样子，已经不是扶持了，而是变成害他们。 咱们厂每年的开销不说。 就说当地为了招待，估计花销也不在少数。 那么最后这笔开销，还是会落到每一家每一户的头上。 我下去后，我一起去的维修员，对着那些磨损严重的零件熟视无睹。只是把已经坏了的零件换了一个。 按照咱们开大车的说法就是头疼医头，脚疼医脚。 零件的如此耗损，必然造成机器的使用寿命缩短。 可现在我们要是只查这几个点的吃喝问题，跟那个维修工修车的办法也就差不多。”何雨柱说道。 “可是咱们要把那些点停了，那公社农机出现问题怎么办？ 总不能因为咱们的人出现问题，结果让大家无农机可用吧？ 这个是不是有点因噎废食的意思？”说话的还是那个后勤领导，估计是为了刚才说错话做弥补。 何雨柱既然提这个事，自然有他解决的办法。 何雨柱说道：“我是这么想的，咱们当年援建那些点，说实话，一个是扶持，一个是为了当地土特产。 当年物资不足时，这是咱们轧钢厂后勤有效的补充部份。 可是现在那些点真的起效果了么？ 先说农机维修，我查了一下，不说别的厂子，就是咱们厂的三个点，每年自主维修的成功率也就一成的样子。 其他的，还是当地发现问题，然后打电话给厂子里，厂子里再派人下去，能修修，不能修还得拉回来。 一个问题短则两三天，长则十余天。 这样不仅增加了不必要的成本，也耽误了地里的农活。 关键咱们一年到头花小十万养着那三个点，起到的作用是微乎其微的。 这也是我把上级同志请过来开会的意思。 我的想法是，能不能把那些单独的点全部撤掉。 在几个中心区域，建几个专业的维修点，盈亏自负，每个点辐射相邻的几个公社。” “这，这，这也不是我们一家厂子能做出来的事啊？”后勤领导今天算是破防了。凡是何雨柱提出来的，他都会为了反对而反对。都没仔细听何雨柱说的那些话。 段主任与上级同志对视一眼，都是双眼放亮光。 这些人不怕多事，越是有变动，只咱们这个变动由他们推动，那么就是好事情。 上级同志是个中年人，平时在厂子里也是观察的时候多，并没有针对很多人。 这位同志思索了一下，对着何雨柱问道：“何雨柱同志，请阐述这件事的cao作可能性，以及带来的好处，怎么解决可能存在的问题。” 何雨柱被他问的一愣，他就是想把轧钢厂这几个毒瘤割了，可没想过主导这个事。 不过这个事是他提出来的，他自然也想过一些解决办法。 何雨柱站起身来说道：“我认为这个事，应该由区里主导，摸排各个厂子在各公社设立的那些点。 选择可以辐射周边的公社，建立健全的专业维修点。 工资开销可以走区里统一。 到年底按照每个公社当年的维修任务多少划分摊派！ 这样，光咱们一个厂子可以节省开销小十万。 各位同志们，想想看，整个四九城有多少厂子在下面公社设了类似的这种点。 如果这些开销全部集中起来，那就是笔很巨大的数字。” 何雨柱知道，他今天这个话说出来，肯定要得罪一大批人。 甚至整个四九城，只要在下面设点的厂子里，都会有人把他当作敌人。 毕竟断人财路，犹如杀人父母。 但何雨柱觉得他应该说，就当他在离开前，为轧钢厂做的最后的贡献了吧。 随着职位的提高，何雨柱发现自己的关注点，也开始慢慢的变化。 像一开始他是一个小司机的时候，他只关心自己家里。 想着找关系，把于莉安排进厂子，想着把刘萍安排进厂子。 可是随着这些年地位的提高，何雨柱发现既然坐了这个位置，就要干点该干的事。 让他把轧钢厂修补一新，变成高科技企业，何雨柱自认没这个能耐。 但发现毛病，毛病小的批评一下，毛病大的，就得挖掉腐rou，解决问题。 这里面，只要做事就肯定要得罪人。但何雨柱怕得罪人么？ 怕！ 但既然熬过了这么些年，何雨柱想着要做一些事情，那么得罪人的事，以后肯定不会少。 所以这段时间的何雨柱，正在学习着怎么承担自己该有的责任。 段主任满意的看着何雨柱侃侃而谈，他发现这个学生的变化是相当大的。 像是一开始的时候，何雨柱发明套筒扳手，还要装模作样的把功劳推到其他人身上，就怕自己太过于耀眼。 当然那些分润，随着后来何雨柱发明家具，发明工兵铲，大家也知道了当年那个套筒扳手是怎么回事了。 而现在的何雨柱变得不怕事，变得可以独当一面，变得可以直面问题，不怕得罪人。 这种成长，是段主任非常乐意看到的。 可以说，段主任这一辈子，最满意的学生就是何雨柱了。 段主任等何雨柱说完，干咳一声说道：“何顾问提出的这个问题很好，咱们发现问题，不要只是想着头疼医头，解决表面问题。 而要想着挖掘出现问题的根本，把问题出现的土壤环境完全改变。 这个问题，咱们厂管那几个点的部门，把这些年那几个点的开销营收，全部写个报告交给我。 我跟上级以及区里商量一个可行性的解决方案。 还有，今天的事，大家就不要出去说了。 要是别的厂子知道这个事是由咱们厂发起的，那咱们就得罪人咯。” 段主任这话听着像是抢功，但何雨柱知道段主任这是在保护他。 何雨柱对着段主任点点头，表示感谢。 虽然何雨柱不怕得罪人，但有高个子愿意站出来替他承担这个责任，何雨柱也乐见其成。 何雨柱从拒绝段主任让他做副主任那天起，段主任就知道了何雨柱以后的规划，也就是何雨柱不打算在职场发展。 所以师徒父子，抢功什么的，就是一个不存在的事情。