208，办法

    这个事情，为什么何雨柱要找街道办呢？

    这跟那时的工作机制有关，像那时的街道办，是真为老百姓负责。

    谁家大小伙子到年龄了没对象，街道办会上门。不管介绍的对象怎么样，总归都是好人家闺女。不用担心街道办坑人。

    至于工作，也是如此，街道办对于下面有多少年轻人上学，有多少年轻人在待业，都是清清楚楚。

    然后各个工厂需要的岗位，除了一些职业的特殊要求之外，其他的就汇聚到街道办这里。

    然后街道办按着厂子的需求，把辖区内登记的年轻人，按登记时间，家庭情况什么的，写推荐信。

    拿到街道办推荐信，才能找厂子里去面试什么的。

    如果面试成功，还得回街道办转换关系，转换定量什么的。

    再者，就算像武万里这种退伍安排的，也需要把粮食关系什么的安排到街道办这里。

    所以现在的街道办，工作量真不是后世可以比的。

    别的不说，就是易中海之流的定量跟闫埠贵不同，这些都需要街道办人员一个字一个字的记录在案。

    所以何雨柱这种事情直接找到街道办，还真是没错。

    可是王主任双手一摊，表示自己也没办法。年轻人都想进大厂好厂，她们街道办的，小厂的介绍信开出十多封，结果有时候一个都没去报导。情愿继续排队等着机会进大厂。

    这个又跟原剧剧情开始后不同，那时已经大部分都已经定了，待业的多，工作岗位少。

    所以那时的人，也顾不上什么大厂小厂了，有单位接收，就直接先去占个位置。

    再过二十年，又是不同，哪怕掏厕所，扫大街的工作，都是大把人抢。

    都是为了回城嘛！

    所以像原剧里，棒梗安排到一个扫地的工作，还不情不愿的。他不知道，还有大把在农村的青年们，想回城扫地都不可得。

    何雨柱肯找过来，肯定有了解决办法。

    但他得先看街道办方面的想法，要是街道办觉得这些事是正常，那他也不乐意多管闲事。

    说白了，何雨柱也怕自己的主意动了某些人的蛋糕。

    主意很简单，就是后世的职业介绍广场，把所有工作岗位透明化，需要多大年龄，需要男女，需要数量，文化程度，都一一标明在公告栏里。

    可是看着刚才几家进门求王主任的，何雨柱又改变了主意。

    这个事，搞不好，说不得还真动了不少人的蛋糕。

    一个好的工作岗位，给谁不给谁，人家要不要找个熟人求一下？

    国人毕竟是人情社会，这些事情都很正常。

    就算王主任不会在乎那点东西，但街道办其他人呢？

    于是何雨柱说道：“王主任，现在不光是许大茂这儿，我现在在街道里也听到我们大车班也会招人的消息。

    像这种事，咱们街道办得出个告示给我们解释一下啊！

    这种事情，就不是咱们街道跟厂里能决定的。

    大家想要好工作的想法我也理解，可是我们这边真决定不了什么。

    这人家要求上门来，得罪人不说，要有两个想法偏激的，出点事情，那就搞大了。”

    原本何雨柱想搞大的，可是现在也只能先选择把自己摘出来。

    许大茂也在边上补充道：“王主任，还有轧钢厂的放映员，也根本就没有招人的事嘛！我跟那些人说，人家又不听。你看这把我给打的。”

    王主任看着许大茂的猪脸，也差点笑出声来。于是说道：“行，我待会出个告示跟大家解释一下。你们还有什么要求？”

    这哪里还有？反正在街道办是没有。

    有，也是去厂里说去，毕竟厂里的关系还是比街道办简单一些。

    何雨柱找了个机会，把事情跟段副厂长说了一下。自然也是不会说开招聘广场的事情，但也隐约的提了一下。就是说可以集中搞一次，把所有的待业青年全部选一个日子集中起来，可以放出的岗位全部放出来，优中选优。

    然后就是某些岗位的不对外招聘，这个年头，只要把事情说明，基本上都会理解。

    人家在前面为了保护大家拼命什么的，安排个对口工作怎么了？

    这年头，对于最可爱的人，是真爱。不会像后世什么的，哪怕再优秀的人，都会有人在网上怀疑，有人在网上唱反调。

    这种事，只能说，认知多了，以单个事例看全局，不再完全相信。

    段副厂长对于何雨柱这个便宜学生，现在的看法很复杂。

    段副厂长承认何雨柱是个有主意的人，眼光也看得远。对自己也算尊重，但在职场来说，何雨柱是不合格的。

    既然投了段副厂长这头，又去给李主任出主意什么的，这就让段副厂长心里有个疙瘩了。

    这回何雨柱找他出主意，倒是让段副厂长对何雨柱有了新的认识。

    他把以前认为何雨柱想到处投机的想法抛开了，认为何雨柱是个单纯的人，认为什么事是什么人办就找谁。

    至少何雨柱对他这个老师，还是挺交心的。

    这是何雨柱对段副厂长直接说是怕招工的事影响到于莉之后做出的判断。

    对于何雨柱这样没坏心，职场觉悟稍低，却是单纯的人。

    段副厂长是不会重点培养的，但也不会针对。所有的职场，不完全是非黑既白，那是职场到了两雄并列时才有的事情。

    而像现在，轧钢厂的是三角形的架构，就连段副厂长有时候也会联合李主任。自然不会对何雨柱这样两边交好的事情作出针对。

    这也是段副厂长一直在三强当中把他自己看得比李主任高的原因。

    毕竟一个主管生产，一个主管后勤，在一个厂子而言，主管生产的肯定重要一些。

    段副厂长却没想过，就因为李主任的后勤没那么重要，也就不会让杨厂长那么关注。

    而生产，杨厂长是不会完全放手让段副厂长一力担之的。

    这也是现在阶段，大家还没到争这些事的时候。等到轧钢厂扩建完成，就到了杨厂长表现的时候了。到时多安排几个副厂长替段副厂长分担责任，也是正常的嘛。