无错小说网 - 玄幻小说 - 斗气大陆之旅在线阅读 - 059回青山小镇

059回青山小镇

    按照此书设定,斗者境界的炼药师,透支额度是15颗星。斗师境界的炼药师,透支额度是13颗星。同时,跨阶炼丹,额外先扣掉3颗透支额度!

    故而,四星斗者,透支额度15颗星,跨阶炼丹扣三星,极限是二品6星丹药;

    至于一星斗师,透支额度13颗星,跨阶炼丹扣三颗星,极限是三品1星丹药。

    二品4~6星,是二品中级丹药。

    三品1~3星,是三品低级丹药。

    九星斗师,极限是三品9星丹药,也就是三品顶级丹药。

    当然,都说啦是“极限”!极限,是那么随随便便达到的么?这是绝对上限!

    天道,也不准突破的绝对上限!

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    人之一生,跌宕起伏屈指可数,平平淡淡,占据了绝大多数。唯有耐得住寂寞,耐得住平淡,才算是稳重。

    自从来了青山小镇,萧炎还未来得及了解小镇里的具体情况,就跟踪龙妜,一头扎进了魔兽森林。

    固然,一夜暴富的刺激令人一辈子也无法忘记,让人为之迷恋,可是现实很快就将他狠狠打醒。

    没有药老的力量,他连一阶魔兽都对付不了,这样的实力差距,让他真正意识到,自己差点误入歧途。

    回想起来,他要求三年里抵达大斗师境界,如此急于求成,根基还想扎实?

    这不就是开玩笑么?这也太厚颜无耻,才能这般贪婪吧?!

    “世上任何宝物终会有价,然则真心的箴言无价,吾在此有言遗君。

    愿君沉心定气,脚踏实地。愿君珍惜当下,不骄不躁,稳稳当当。

    切勿贪快求急,误入魔道!!!”

    龙妜刻录在中间石盒里的文字,再一次在萧炎的脑海中回荡。

    “或许,我的确是有些急躁了?!”萧炎自言自语道,面对一只一阶低级魔兽,他竟然未能够将其拿下,还自己受了轻伤。

    ——原剧情里魔兽都是太弱了!萧炎一个7星斗者,竟然一天就可以连续杀死五只,还都是一阶高级魔兽!

    ——魔兽怎么可能会弱?或许魔兽没有人类那么诡计多端,可是魔兽从小就在危机四伏的魔兽山脉长大。可以说,任何一只幸存的魔兽,都是身经百战!

    【本书拒绝越阶反杀。同时拒绝仅仅高出一星,就可以随意蹂躏对手。

    也就是说,同阶,同归于尽。】

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    “老师,我决定先回青山小镇,到时候再做打算。”萧炎终于下决定了,他决定听从“神秘遗言”。

    “不打算继续用魔兽对战,来磨练提升自己了?”药老问道。

    “目前我是二星斗者,可是我根本无法单挑一阶低级模式!

    这真是很差劲,我不得不承认,我这是失常发挥自己的力量。

    所以,我需要参与佣兵团,先和别人合力击杀魔兽,然后慢慢总结他们击杀魔兽的技巧,以此提升我的效率。”萧炎有些沮丧,但又不甘心地补充道:“很快!很快我就会回来这里的!”

    听从龙妜的话,他三年一定不可能抵达大斗师。不过,如果他不听从龙妜的话,不仅不可能抵达大斗师,恐怕还得过急过激,脑溢血早夭。

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    没有小医仙的青山小镇,一文不值?不,没那么夸张。

    在龙妜离开之后,其它各个小镇纷纷宣布,开设外科手术急诊。而万药斋自然是不甘心被挤掉队,它也立即把龙妜的几个助手还有学徒升级转正,作为正式的外科手术医师。

    所以,你争我夺,互相口水仗之后,各个小镇的生意,基本上恢复回龙妜没来之前的模样——各个小镇里的病患,只在本镇医馆治疗。

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    在重新回青山小镇的路上,萧炎碰上了一个佣兵小队一道回来,双方保持了二十米的距离,彼此井水不犯河水。

    既没有娇生惯养的少女对主人公冷嘲热讽,也没有平易近人的大叔对主人公嘘寒问暖。

    【原剧情里,雇佣兵会带斗之气境界的亲友进魔兽山脉?想害死亲友?】

    ——不是一个圈子的,人家直接就是不愿意产生交集,至少不愿意在这危机四伏的魔兽山脉,互相谈天说地!

    这就是大多数佣兵小队的状况,既不会特别热情,也不是大jian大恶之徒。他们外出小心谨慎,保持距离。虽然不会埋伏谋害别人,也不会轻易相信接纳别人。

    想要加入这样的小队,并不容易,因为出门在外,实力都差不多,关键看互相信任与配合默契!

    所以,除非是小队里的亲属关系,彼此知根知底勉强可以信任。然后又在一起训练一个月以上,达到了配合的默契。两个条件都满足,才可能一起执行任务。

    所以,小型的佣兵小队,是不可能对陌生外人组队的。

    反而是大的佣兵团,才可能会比较宽容,每次都会张贴告示,临时招募外围成员,一起进入魔兽山脉行动。

    ——小的私企业,贵精不贵多,彼此非常看重互相的配合与信任,基本上任意两个成员都互相熟识。

    ——大的企业,核心成员当然还是要彼此信任,互相熟识。正式员工就多了一些,各司其职,按部就班。至于外围成员嘛,有钱,可以先招揽临时工,观察考验合格,就可以转正。正式员工如果成绩非常出色则继续提拔,最后才有可能加入核心成员团队。