第一百五十六章 到底是夸呢，还是损？！
结束滨江事业的视察。 张高兴再回东杨，新木雕厂在如火如荼地生产泰国订单。 如今新木雕厂生产效率较样品生产的速度不知道高了多少。 精雕师傅对主要部份雕刻。 其他工人对次要部份因为工序化而飞快地进行流水线般的生产。 不过。 这地方要接下岛国的单子，张高兴感觉厂子还是小了一些，他再在附近高价钱寻找租赁的地方，实在不行，他就自己建新厂房。 未来每一件佛龛可都是在岛国抢钱哩。 自己在彭埠镇现在几千块钱就能租赁到一排排的房屋，投资的雕刻刀之类的工具这年代也极其便宜。 相比收入，投资那真是少得可怜。 不仅是扩大厂房规模。 张高兴这次是彻底放开手脚，准备一举将大部分东杨老师傅们全部吸收过来，现在新雕刻厂才吸收到多少一点东杨老师傅，远远不够去攻占岛国大片市场。 回来后的张高兴找新厂房，组织人马邀请更多东杨老师傅出马。 之前彭埠镇修造社木器木雕厂由于资金和厂规模有限，吸纳的东杨老师傅并不是很多。 不足当年周耀天访问的东杨老师傅的五分之一。 这一次，他至少要争取一半的东杨木雕老师傅前来。 有些德高望重的老师傅，前次没争取到，这一次张高兴三顾茅庐不断地前往争取。 钱不是问题。 高薪不是问题。 这年代东杨工人平均工资才几十块一个月，这工价低得不能再低了。 老师傅要求的一家人安排工作的问题，张高兴都亲自为他们解决掉。 包括孩子在彭埠镇上学的问题，张高兴都一应解决。 …… 在白天里，张高兴不断争取东杨老师傅。 晚上张高兴就带着已经加入师傅们一起继续改进佛龛的工序，让生产效率再争取提升一个台阶，以适应接下来岛国“雪花般”的订单。 在张高兴看来已经是囊中之物了。 很快到了三井八荣参访新木雕厂的日子。 前几天，全厂一边生产，一边打扫卫生。 工人们激情都很高。 整个新木雕厂焕然一新，充满勃勃生机。 当天。 所有的师傅们这天都将自己的精气神提升到最佳，因为张高兴说了，非常重要的客户要来验厂，这事关他们接下来饭碗的问题，泰国的订单虽然大，但是订单却不会常有，因为他们并不是民众富裕得家家都买得起佛龛，只有岛国人现在是发达国家，他们对佛龛的需求量越来越大，百姓也有钱买得起。 新木雕厂挂出热烈欢迎日商前来参观的横幅。 日方非常准时地到了工厂门口。 张高兴带着木雕厂中高层管理人员在工厂门口迎接三井八荣的到来。 “三井阁下，欢迎你来验厂。” “张先生，谢谢你的欢迎，你们公司的产品让住友商事株式会社木工艺品部在京都声名大躁，本来我们是应当无条件地相信你们的，但是我们住友商事株式会社不是我三井八荣，甚至是社长一个人说了算，而是由整个董事会说了算，所以此次验厂，算是一种流程。” “我理解三井阁下，以及贵公司的做法，这是对我们产品最好负责的方法。” 车间里，刘亭开介绍了佛龛的生产工序和流程，由老师傅们负责精雕部份，其他部份都是流程化生产，这样就能提高整个佛龛订单的生产速度…… 看着车间的成品和半成品摆放整齐，设备上没有放有异物，三井八荣十分满意。 车间验厂过关，接下来三井八荣要去验收工厂后厨，宿舍和工人厕所。 刘亭开一行人很无语，怎么那些地方也要检验，那地方跟生产有什么关系啊！ 这事情张高兴没跟他们说，只是叮嘱了他们也要搞好，前世，每次日商到木雕厂参观，都是整个厂子全部搞卫生。 不过作为精雕师傅，他没去做那些杂事，他们就负责好好收拾自己的工作台，只知道日商们跟其他客户不一样。 所以，这次他让刘亭开也打扫除车间之外的地方。 刘亭开也做了，当然可能不会做到车间那么过细。 果然在厕所那里被日方人员诟病了。 工厂的厕所，小便的地方厚厚的尿垢，地上也是积着一层厚厚的尿垢……整个厕所内沆赃潮湿，气味浓烈。 三井八荣看了一眼，带着一脸不悦地离开厕所。 “张先生，这次幸亏是我提前来了，接下来再是我们社长亲临，我们住友商事株式会社公司是很注重细节的公司……张先生，你们这样真是不行的！” 陪同的新木雕厂中层管理，一个个很纳闷，这位向他们买的是他们的木雕产品，与厕所有什么关系？” 在岛国人或者许多西方公司里，他们觉得工厂工人的工作条件和工作环境非常重要，并且将其上升到一个国家发展的素质程度上来评说。 新木雕厂产线工人使用的厕所是原废弃工厂的厕所继续使用，这方面也不完全是刘亭开的。 刘亭开站出来担责任，并承诺。 “我们马上改造。” “希望贵厂一周之内能完成，我们社长是非常注意细节的人。” 办公室内，其他人都离开。 只有张高兴和三井八荣。 “张先生，我们社长先生其实觉得现在神州大地工厂有更多的问题，但是此次，我只是发现厕所的问题，张先生，你们做得其实非常好了，比我想象得好得太多，也比社长期待得要更好。” 对于三井八荣的话。 张高兴不知道这是夸自己呢，还是损。 他前世在西杨木雕厂待过，知道这些岛国商人比较注重细节，他也特别做细节功夫，不过百密还是一疏，把产线厕所那里都给疏忽了，主要他也没往产线工人厕所那里去…… 这些小事情岛国人喜欢放大，为了赚人家得钱，张高兴肯定先尊重人家才是，尊重细节，这也是改善工人们的工作环境，这也有利于工人们干活的激情。 所以，他尽量做到尊重和接受日方的各种要求，也是给工人创造一个比较好的上班环境。