第558章：家族化管理失败教训！职业经理人制度的重要性！！
王按电脑公司攻城掠地之时，m国的另一个科技公司也在崛起，这就是以个如脑见长的平果公司。 下属曾向王按建议研发个如脑，王按却认为研发个如脑是一件荒唐的事情。 苹果个如脑投入市场后，很快供不应求。 ibm也很快跟进，投入巨资研发pc机。 随着pc机的功能越来越强，王按电脑公司的型机和文字处理机没有任何优势。 王按电脑公司迅速研发出了比ibm和苹果个如脑更好更快的pc产品，但是由于与ibm的个人恩怨，王按执意王按个如脑不与ibm兼容，以一己之力对抗潮流。 王按曾经劝微软公司的比尔·盖次和因特尔公司的安迪·格鲁夫，要他们放弃与ibm的合作，转而与自己合作，但是遭到他们的拒绝。 比尔·盖次拒绝的理由是微软还很弱，仍在ibm的荫庇之下，正是需要ibm公司的合作，他不可能背叛ibm。 安迪·格鲁夫早年曾拜会王按，希望王按为因特尔的一款存储器提点建议。 王按却：“如果你早点来找我，就根本不会拿出现在这么差的产品”。 自尊心极强的格鲁夫直接愤然离场，从此对王按怀恨在心，他怎么可能与王按合作？ 此时的王按电脑公司，还尚有实力，不至于垮台。但是，王按接下来的一个决定，犯下了巨大的错误，从此无力回。 王按不顾董事会一次又一次的反对，执意将自己的长子王列选为公司ceo，将幼子选为王按传播公司总裁。 王按这样做，直接导致公司内部的强烈不满，许多能人另谋高就，其中就包括哈罗德·科佩尔和约翰·坎宁安。 特别是哈罗德·科佩尔，他曾向王按提出了创建现代工作站的建议。 如果当初王按采纳了哈罗德·科佩尔的产品研发建议，那么王按电脑公司就可以另辟蹊径，成为商务计算机市场的引领者，但是商场如战场，没有如果。 事实证明，王列不具备领导者的素质和能力，在他担任ceo仅仅1年多的时间里，公司财务状况急剧恶化。 1988年，公司亏损高达4.4亿美元，公司股票大跌90％。 为了扭转资金困境，王列搞出了一系列saocao作，比如：大幅提高软件费用，客户打一次咨询电话，就要支付17美元的费用。 这极大伤害了老客户的感情，也失去了合作伙伴的信任。 1989年9月，王按已处在病重之中，尽管如此，他仍亲自宣布儿子王列辞去王按电脑公司总裁一职。 王列辞职之后，王按聘请前ge总裁理查德·米勒担任王按电脑公司总裁，因为理查德·米勒有过拯救濒危公司的成功记录。 但是理查德·米勒对电脑行业缺乏了解，对客户许下了一些无法完成的承诺，进一步降低了公司的信誉，拯救行动最终失败。 王按电脑公司急速坠落，王按的健康也急剧恶化。 1990年3月4日，王按因“食管癌”在麻省医院逝世，享年70岁。 199年8月，王按电脑公司破产重组为王按全球，1999年“王按全球”被荷兰一家公司以0亿美元收购，从此与王按有关的企业彻底消失。 王按曾经在自传中写道：“想要在竞争激烈的世界电脑行业中处于不败之地，就要跟上世界经济不断地变化，始终走在同行的前面”。 王按在创业初期做到了，但在他的事业后期没有做到。 王按初期成功，靠的是他自己能够不断地发明创造，不断推出新技术新产品。 他最终的失败，也是缘于他后期创新能力的减弱，不能够再推出新的产品。 再加上，他没有处理好和ibm及其子公司的关系，没有很好地与ibm及其子公司合作交流，同时，公司采用家族式管理，过于看重血缘关系，任人为亲，没有选择更为合适的人才作为公司接班人，导致转型失败。 因此，他的公司最终成为了悲剧。 欧美的百年企业都会先创建一套科学的，合理可行的规章制度，再交由专业人士去管理公司，建立在成熟制度上的合作关系能带来充分的信任。 但是，华饶企业，因为文化不同，更倾向信任和自己有血缘关系的人，企业和家族密不可分。 企业家族化管理，是华人企业难以转型的原因。 王按电脑公司的家族化管理，是他失败的根本原因。 在竞争激烈的国际市场，带有家族化管理的华人企业，如果做大做强走远，是一个必须亟待解决的问题。 从王按和王按电脑的成功，巅峰，衰落，对于现在的杨铭和帝国集团来，只有留下教训。 当然，此时的王按和王按电脑还正处于发展当中，甚至还没有开始出现巅峰的时候。 杨铭一开始考虑到indo和王按电脑主要产品p有类似的功能，也就是，根本不可能合作的。 他没有想过找王按，也没有想过和王按电脑合作的事。 即使王按也是华人。 现在王按居然带着儿子，甚至销售负责人找上门来。 可能王按还不知道杨铭那个条件。 相比起这些在香江对于杨爵士的了解，王按父子是真的佩服杨爵士。 “杨爵士，真的很高兴见到你。”王按道。 “杨爵士，我们还亲自飞去香江找你。”王列道。 杨铭当然知道对方为什么要飞去香江找他。 但是，这并不是什么。 现在是王按电脑想从帝国集团拿下订单，王按父子飞去香江，那也是很正常，这代表不了什么。 从这一点上，杨铭就看得出，王按这个儿子情商不是很高。 如果情商高，不会把这个拿出来。 因为想见他的人多了。 怪不得，历史上，王按让儿子接管公司后，公司反而衰落得更加严重。 “王博士，王先生，约翰先生，我们先喝咖啡。” 杨铭一点都不着急。 着急的反而是王按父子。 看着杨爵士的样子，王按父子只能忍下来。 杨铭和他们在那喝着咖啡，享受下午茶。 差不多过了大半个时，王列实在忍不住了，也就道：“杨爵士，我们过来是想谈关于帝国集团0万台电脑订单的事。” 杨铭不着急，主动权在他那，更何况，他知道王按不可能和他合作的，就因为对方主要产品p和杨铭的超级计算机软件公司的indo系统功能是差不多的。 这种情况下，双方怎么可能合作呢？ 反而双方很可能是竞争对手。 “伱们不用着急。” “杨爵士，你的意思是想和我们合作？”王按也问道。 杨铭摇摇头道。 “很快你们就知道了。” 等喝完下午茶。 杨铭单独带着王按到他的书房，看了杨铭演示的indo1的时候，王按有些震惊。 杨爵士旗下的超级计算机软件公司居然已经研发出那么一款cao作系统？ 那么自己公司的p和这一款indo1相比，似乎还要差一些。 因为p系统该有的功能，indo1都樱 而p系统没有的功能，indo1也樱 最关键，这一款cao作系统，售价只要99美元一套。 相比起他公司的p还要便宜很多。 那个时候，王按就知道，杨爵士和他不是合作伙伴，还是是竞争对手。 帝国集团没有生产电脑，但是，他有这一款cao作系统。 王按电脑不但硬件生产，软件也生产，和平果公司相似，但是，又不一样。 那就是平果公司开始往个如脑发展，王按电脑还固执按照办公电脑发展，这就注定了王按电脑肯定会是失败甚至被市场淘汰的。 第五章！ 求订阅！！ 本章完