第二百六十四章 王经理
“我们进去开会，你去把人召集起来，这部门领导不在还真是麻烦，找人都不知道应该找谁。”黄葛树说。 “已经通知了几个经理主任，应该在叫人了。不过他们也不是全在，恐怕会有遗漏。”戴秘书说。 “这大项目部真是不整改不行。还有人事部也是，老半天都不来。”黄葛树说，“阿宇，顾小姐，我们先去会议室喝茶。” 这层楼原来是培训新员工的地方，有个很大的讲堂，讲台话筒什么都在，正好用来做会议室，每次开大会，都好像大学讲课一样。当初荆天宇进瀚海，也曾经上来学习过，老师说的每一个字，荆天宇都仔细记着。后来他真去了维修部才知道，讲的课程根本一点用都没有。 荆天宇跟着黄葛树进去，发现居然没有人伺候着，要是正常的部门，发生这种事情，主管经理肯定要被骂得狗血淋头，可是大项目部的主管经理是顾明，也没法子找来骂。荆天宇既然接了主管经理的职位，那就要干活。抢着泡茶倒水。 “阿宇你别忙了，我又不渴。”黄葛树说。 “应该的。”荆天宇说。 “还是让我来吧。”顾小清说。 “这就更不敢当了。”黄葛树说，“阿宇，小清，你们打算怎么整治大项目部呢？” “我打算把那些不来上班的人统统开除。”荆天宇说，“剩下迟到早退的也要发警告。”光是开除聂行的话，黄葛树脸上不好看，连着那么多人也一起开除，那就不要紧了。荆天宇的意思，凡是有用的勤快的留下来，没用的干不了活的统统开除掉。 把大项目部手里的生意清理一下，能继续做的就做，做不了的放弃算了。反正那些人又不用荆天宇开工资，就算没事干也无所谓。做完了生意，大项目部的人就成荆天宇的私兵了。当然这话不能和黄葛树说，这可是把黄葛树当冤大头刷经验呢。 “你这法子不错。”黄葛树说，“不过呢，大项目部刚刚成立，要是炒的人太多，那不是给人看笑话吗。再说大项目部手头这么多项目，要是人太少了恐怕做不来。做生意最要紧的就是名声，我们接了的项目，都要尽力保住。就算不赚钱也没关系，只要保住关系就是胜利。只要关系还在，以后还是可以赚钱的。” 要说顾通入股，带来的除了资金，就是人脉关系，有人脉关系，那就有项目。黄葛树现在不怎么缺资金了，但还是很渴望拓展人脉关系网络。 “我会注意的。”荆天宇说。 “无论如何，千万不要得罪客户。”黄葛树说。 “我当然不会。”荆天宇说。 “还有哪些能干活有本事的，最好也多留着。”黄葛树说，“这一阵子人心惶惶，小明又老不出现，我又忙着其他事情，没时间来安抚人心。也不能怪人家恐慌。要是可以挽救的同志，还是挽救一下吧。实在不想留下来的，我们也好聚好散，不要开除，让他们自动离职，争取把手头的工作交代清楚。” 和气生财，做生意最重要的就是不能得罪人，大项目部那些人可都代表着顾家的关系呢，既然顾小清上位，黄葛树不能和顾家完全翻脸，那么能留一点人情就留一点。荆天宇三下五除二把那些人都开除了，痛快是痛快，可是活也没人干了。 “我会仔细甄别。”荆天宇说。 “可惜我对那些人也不怎么熟，和他们没什么来往，只能算是认识，对他们有什么特长都不知道。”顾小清很是惆怅，“要是我早点留意就好了，当时我真是浪费太多时间了。去逛街一逛就是一天，买几十件衣服，买回家里去，一件件穿起来看，都得看一晚上。吃饭也推了，舞会也推了，唱歌也推了。” 主要是因为钱多，要是钱少，哪里买的到这么多衣服。更不要说一件件试，普通女人逛街固然会逛很久，但是买衣服一次也就买几件，哪会像顾小清一样一下子买几十件。不过说起来她那屋子也不大，买了那么多衣服都放哪里去了？ “没关系，现在认识也来得及。”荆天宇说。 “老板！”有人推门进来。 “啊，是王经理。”黄葛树招呼他进来。 荆天宇也认识，这是瀚海的人，原来在业务部当主任，已经当了五年多，资历功劳都够了，可是没找到缺升经理，组建大项目部的时候就过去，果然顺利当上经理，不过干的还是带项目组的活，没能成为高层。他给王经理倒上一杯茶。 王经理朝着荆天宇点了点头，却没说话，而是紧紧地盯着黄葛树点头哈腰的说，“老板怎么来了？”然后才装作刚看见顾小清的样子，“哎，顾小姐也来了，有什么事吗？” “废话，还能有什么事，当然是为了你们大项目部来的。”黄葛树心里暗暗好笑，大家都觉得荆天宇是抱了顾小清大腿才发达的，其实正好相反，现在顾小清全靠荆天宇，才能保住顾家，也不知道荆天宇心里有多郁闷。 “是啊，大项目部现在真是风雨飘摇。顾家那些人……顾小姐你别怪我啊，我只是实话实说，顾家那些人真是不行，好多人都没来上班，来上班的也是来半天走半天，迟到早退的。要我说，再怎么着，做一天和尚撞一天钟，既然还拿着我们瀚海的工资，就应该好好干活。怎么能一走了之呢。我们组好多活都没人干了，剩下的人都是一个当两个用，幸好我们的项目进展还算顺利。” “你们是什么项目？”顾小清忽然问。 王经理先看了黄葛树一眼，看到黄葛树点头，他才说：“是德兴的内部网络翻新，他们的网络很旧了，不堪使用，要我们设计一个新的网络，要求很高，我们好不容易才拿下来。” “德兴？”顾小清想起来了，“德兴原来找的是申城的it公司吧。” “我们是招标的，竞标的时候堂堂正正的打败了申城的五家全国知名的it公司，还有其他竞标的公司，全都比不上我们。”王经理自豪的说，“我们根据德行的情况，为他们做了特别设计，德兴的人来看，都说我们的设计最好。” “要不是顾家，我们根本连竞标都进不去。”黄葛树说。 这风色好像有些不对啊，王经理小心翼翼的说：“其实我们也可以自己投标来着，只要德兴几个老板看到我设计的方案，肯定会让我们干。” “我说小张啊。”黄葛树说，“我们公司技术高，这谁不知道。谷文昌的技术，就不用说了，小张你也是内行人，每次做方案都呕心沥血，看过的人都说好。可是这又怎么样呢，没有关系，连门都进不去。大项目部这么多项目，门都是顾家给我们打开的。做人，千万不能忘本。” 王经理这就知道风向的确是变了，马上说：“对，顾家对我们大项目部，贡献很多。要不是有顾家，压根就没有我们大项目部。” “现在顾经理没空，我任命荆主任做大项目部的资深总管经理。”黄葛树说，“从今天开始，你要配合荆主任好好做工作。荆主任一定能够把大项目部带上正轨。” “荆……荆主任？”王经理吓得不知道该怎么说话了，“荆主任这是跳了……跳了多少级？” 原来荆天宇是个普通员工，升到副主任，那是连升三级，勉强还算是合理范围之内。如果不算荆天宇实际上是维修部负责人的话。可从副经理一下子变成一个大部门的资深主管经理，那可是升了十七八级，普通人在瀚海干一辈子，都未必有机会成为一个大部门主管。 “顾经理又跳了多少级？”黄葛树觉得很好笑。 “那不同，顾经理是……是……”王经理想说那怎么能一样，顾明是古铜的儿子，幸好忍住了没说出来，顾明是谁的儿子不重要，荆天宇是谁的儿子也不重要，重要的是荆天宇已经得势了。 “荆主任，不，荆经理，一定能带着我们更上一层楼。”王经理说。 “这才是正确的态度嘛。”黄葛树说，“小王，你技术好，会管理，我对你期许很大。荆经理也是一样，你一定要好好干，以后前途大的很。不要以为进了大项目部，就脱离了瀚海的升迁序列，被打入另册，我告诉你，没这回事。大项目部是瀚海的部门，大项目部的员工是瀚海的员工，只要好好干，升职加薪绝不会落下。” “我一定好好干！”王经理一副深受鼓舞的样子。 不过荆天宇知道，他只是在演戏而已，王经理这人，有能力，有勇气，愿意干活，可是被逼着乱拍马屁揣测上意，都到了让人哭笑不得的地步了，可见瀚海的体制问题有多严重。 以后要是荆天宇自己创业，一定会创造一个更好的环境，至少让下面的员工专心干活，不会把那么精力白白地消耗在不能赚钱的地方。