第一百零五章 还不够好
“也不一定要给补偿。”荆天宇提醒她说，“干私活是违反公司规定的，可以直接炒鱿鱼。这样在简历上就太不好看了，为了找下一份工作，我估计被开除的人会妥协，不要补偿，也不写开除原因。” “可一下子没了这么多人，维修部根本没法子运作了。”顾小清说。 “本来就不需要这么多人。”荆天宇说。 “你是那边的啊”顾小清很不满意。 “你放心好了，上头不会接受这份改革方案的。”荆天宇说。 “哦为什么”顾小清问。 “因为里面有个很大的破绽。”荆天宇说。 “什么破绽”顾小清问。 什么破绽荆天宇一时还没想好有了，荆天宇想到了一个，“绿湾的项目还没处理妥当呢，怎么可能把人全都开掉。” “对啊”顾小清顿时反应过来，“维修部的事情只是小事，绿湾的项目才是大事。沈志国举报段盛荣在绿湾项目舞弊，这肯定要调查清楚才行。维修部有好多人都去绿湾干过，肯定要先稳住调查清楚。全开除了，在外头乱说怎么办。钟景辉这人就是没用，纸上谈兵一套一套，完全不顾实际，一点大局观都没有。跟他说了先给我看，他却迫不及待到处乱发，看我以后怎么整治他。” “也许没机会了。”荆天宇说，“他要调去别的部门了。” “调去哪里”顾小清问，“你是从哪里听来的” “他自己说的，钟景辉是董事长办公室出来的人，想来应该是真的吧。”荆天宇说，“调去哪里到不知道。” “哎，真是可惜，”顾小清说，“希望他去大项目部，照样能整死他。” 那倒是有可能的，钟景辉是董事长办公室派来辅佐顾小清的人，所谓的辅佐，换个方向就是监视。既然这边呆不下去，那么换到顾明那儿也是顺理成章。钟景辉的能力也可以，和顾明碰到一起，也不知道会不会被收买了去。“我们别管他了，做好自己的事情就可以。”荆天宇说。 “那这份方案要怎么修改啊”顾小清问。 “也不用怎么改了吧。”荆天宇说。 “不行，弱点太多了，怎么也得把钟景辉比下去。”顾小清说，“他的精简人员方案不可行，我们这个方案也有弱点。主要就是管理费用太高，得想个法子解决才行。”她想了想，“要不这样，我们尽量不用财务部做检查，自己内部解决。谁做了私活不上报，就把当月的奖金和分成全都没收了。要是谁知道了别人瞒报向我们检举，就把没收的钱给检举那人。” “发动群众斗群众啊。”荆天宇开玩笑说。 “这一招很管用的。”顾小清说，“我爸那边有很多部门都是这样互相监管的。” “你父亲那边我不知道是什么情况，不过瀚海维修部这儿，只怕是不行。”荆天宇说，“维修员互相都认识，而且合作干私活已经很久了。既然互相检举会损失惨重，那么久大家约定好都不检举。或者这个月我检举你，下个月你检举我，检举完大家把钱拿回去就行，不伤和气。” “我们可以在维修员里收买人当眼线啊，谁这么玩我们就弄死谁”顾小清说，“还可以雇用私家侦探，查清楚他们究竟有没有认真干活，有没有找私活捞外快。” “这不好吧。”荆天宇说。 “有什么不好的，雇用私家侦探很普遍的啊，你看大老板不也找李阳平做卧底。”顾小清说。 “普遍是普遍，可不论私下收买眼线还是雇佣私家侦探，都不好写在改革方案里面啊。”荆天宇说。 “这倒也是，不上台面的手段，没法子写进去。”顾小清才想起来，“不过我们可以私下找戴叔叔说嘛。” “私下说有什么用。”荆天宇说，根本不用说，本来就赢定了，“我们现在的关键问题是要把报告写好看一点。” “那要怎么办呢”顾小清没法子了，“要不我们找人来帮忙。” “不用，我有办法。”荆天宇说，“这个改革嘛，最重要的就是和上头心意，只要上头支持，那就一切都好。要是上头不支持，那就说什么都没用。好像钟景辉这个方案，的确是个好方案，可是上头一看，居然要把维修部那么多人炒鱿鱼，说不定会泄露绿湾的秘密，怎么可能会支持他呢。” “你的意思是，还是从绿湾这边下手”顾小清问。 “是啊，现在上头最重视的就是绿湾的项目，当然要从绿湾这边下手。”荆天宇说，至于怎么下手，那就不用cao心了，荆天宇已经完成了。他揭穿了段盛荣的阴谋，立下了大功，大老板已经明确说要酬功了。 “可是要怎么下手”顾小清想不出来。 “只要稳定住了局面就行。”荆天宇说，“只要我们让维修部这二十多人安心干活，就是最好的改革方案。” “也就是说，一个都不炒鱿鱼，反而用不那么完善的规章制度让他们钻空子。”顾小清恍然大悟，“维修部上下一看这份改革方案，就知道好日子很快就要来了。他们就会安心呆在公司干活，不会辞职出去胡说八道。就算有谁想要收买他们，出价不够都收买不了。阿宇你真是太聪明了。” 聪明个鬼，只是临时想出来的借口罢了。 “我们还可以看看上头的反应。”荆天宇说，“原来的设计，是要交一半的钱给公司，如果上头和我们想的一样，就会把上交的份额削减到三分之一，和以前他们交给沈志国的一样。” “对，反正这点钱对公司来说不算什么。”顾小清说，“不过我们还是需要把改革报告写的好看一点，至少外观不能太差了，当然也用不着做成钟景辉那样，看起来就刻意，根本就不是公司里写内部报告的路数”这时候桌面的电话响了，顾小清一看号码，是戴秘书打来的，“戴叔叔” “你和阿宇上来一下。”戴秘书说，“老板要和你们讨论一下维修部改革的问题。” “好的。”顾小清说。 关了电话，顾小清摇了摇头说：“怎么老板这么快就要谈维修部改革了他不是应该忙着对付段盛荣的吗” “也许是已经解决了呢。”荆天宇说。 “这怎么可能。”顾小清说，“段盛荣好歹是个副董事长，哪有这么容易对付的。算了，不管他了，上去就上去吧。正好把我们的想法和大老板说说，先入为主了，看钟景辉以后怎么辩驳。” 两人上到董事长办公室，发现钟景辉已经来了，手里还捧着几本可行性报告，大老板黄葛树坐在办公桌上，正在很认真的阅读。戴秘书在一旁伺候着，小声给黄葛树解说。看到这个场景，顾小清顿时拉长了脸，印象分都是先入为主，现在钟景辉先把报告交了上去，只怕大老板会觉得钟景辉很能干，就算指出了钟景辉报告的缺点，那也只是能干之余没有大局观。 “你们来了。”黄葛树朝着顾小清笑了笑，“坐。” “黄叔叔好。”顾小清打招呼，“戴叔叔好。” “小清，你是想给维修部做体制改革的事吧”黄葛树问。 “是啊。”顾小清说。 “吩咐了阿宇和小钟两个写可行性报告”黄葛树又问。 “其实我是让维修部集思广益，大家都可以提出意见来，然后我再进行汇总。”顾小清说，“没想到钟主任直接就把报告给您看了。”先给钟景辉下个绊子，仗着自己有上层关系，对直属上司命令阳奉阴违的人哪一个做领导的都不喜欢，只要钟景辉的名声毁了，以后他要上位就难了。 “集思广益是应该的。小钟是高材生，写起报告来也没几个人是他对手。”黄葛树说，“阿宇也写了一份是吧，拿给我瞧瞧。” “好的。”顾小清拿出荆天宇给的报告，心里很是不甘，“这份其实是初稿，还没有好好修改，和钟主任那份不能比。”言下之意，要是好好修改过了，就能够和钟景辉的相比了。其实荆天宇写作能力并不是很强，就算再怎么修改，也很难追上钟景辉写的报告。就好像一个业余美食家，再怎么喜欢做吃的，比起专业厨师来，也不是一个级数。 “那不要紧，我就是看看他们的思路。”黄葛树说。 他拿着报告随便看了看，黄葛树就交给戴秘书，一副漫步经心的样子，让顾小清心都凉了。果然差太远了，就好像专业厨师做菜，就算用了油多盐多味精多还用了添加剂不健康，可是光看色香味，那是十分诱人的。 “你怎么看”黄葛树问戴秘书。 “好，写得不错，不过还不够好。”戴秘书说。 “还没修改嘛，只是初稿罢了。”顾小清给荆天宇争。 “其实也没什么大问题。”戴秘书说，“就是上缴的太多了。交一半不利于稳定维修部这么多维修员的情绪，像以前一样，交三分之一就好。” 听到这句话，顾小清忍不住看了荆天宇一眼，这男人料对了，他赢了。 隔壁老王手机请访问： ...