第六章 合伙人制

    张飞扬成功的把自己的手里面的白银很大一部分都送出去了，尤其是他除了给南京皇宫里面的公公们送去了白银和股权证，还给了目前南京城里面最大的勋贵魏国公徐家送去了钱财。张飞扬给宫里面的公公代表的宦官集团和魏国公徐家代表的勋贵集团各自送去了十万两白银，还有钱庄未来五年百分之十的干股股权。而这个换取了他们的大力支持，这个让他们也都纷纷大赞张飞扬爽快。而不到几天，南京城上流社会也都开始流传了一个关于张飞扬是一个散财童子的传言。整个南京城也都纷纷开始传播张飞扬大把大把的撒钱，都把宫里面的公公和魏国公都给砸晕了。

    不过，也不是没有人想过，把张飞扬的钱给弄过来。可是大家还是打消了这个念头，因为宫里面的公公们还有勋贵们都收了钱，那自然要办事。要知道收钱不办事，那可是官场大忌。要知道如果收钱了不办事，那以后谁会给你送钱？到时候，谁会相信你的信誉？所谓盗亦有道，各行各业也都是有着各行各业的规矩，你收了别人的钱，自然要**，不然以后谁都对你寒心了。

    所以，在韩赞周和徐家的帮助下，再加上大家也都忌惮张飞扬背后是外戚张家，不知道张飞扬背后的背景，也都主动选择了暂时放弃这个从张飞扬身上弄到财富的想法。

    张飞扬也都马上开始开办钱庄的筹备工作。张飞扬作为一个后世的金融学毕业生，他最擅长的也就是金融行业，他自然也就是从事金融行业了。他知道自己不太擅长经营那些别的行业，所以他也都选择了从事金融行业。他打算在这个明朝时空开一个银行，而这个银行在古代叫做钱庄，所以张飞扬也都入乡随俗，称呼这个银行为钱庄了。不过，接下来他首先要招募人手。他在这个时空并不认识什么人才，他也都选择了直接去挖人的方法。

    “交通钱庄准备开业，现在诚招各色熟悉钱庄运营的人才。来到了我们交通钱庄的伙计，不但每一笔生意都可以获得提成，并且优秀的人才还可以获得成为钱庄合伙人的机会。钱庄合伙人将会获得钱庄每年利润的两成，分给钱庄里面的合伙人。”

    当这份公告宣布出去了之后，顿时引起了整个南京城的各种商号的伙计里面轰动，因为这个消息可是开天辟地第一遭啊！他们还是第一次听说这个合伙人制，也就是能够让手下员工获得分红的。要知道过去的伙计，也都是只能够获得工资，并不能够获得太多。可是这个新开的“交通钱庄”不但能获得提成，并且优秀的员工还能够获得成为所谓的“合伙人”，这个让他们也都感觉非常的震惊。所以他们接下来也都纷纷赶过来，显然是想要应聘这个新开的“交通钱庄”的伙计了。

    没过几个小时，张飞扬租下的店面进行应聘，结果足足有一千多人进行排队，这个让张飞扬也都震惊了。

    “张东家，你真的能够弄这个合伙人制吗？”有人问道。

    张飞扬马上回答：“没错，我们实行合伙人制，凡是我们交通钱庄的两成利润，也都是分给那些被选为合伙人的伙计的。并且，能愿意和我们合伙人并不是由东家来进行决定的，你们这些合伙人组成一个一起议事的组织，然后你们合伙人自己选出一些人，可以参与我们的管理。”张飞扬说道。

    听到了这个方案，大家也都表示感觉万分心动，因为张飞扬这个能够把这个合伙人给了他们，并且还给他们分红干股啊！张飞扬这个其实也就是古代版的股权激励，而这个股权激励可是起源于晋商的顶身股制度，不过在后世发展更加先进了。后世也就是所谓的干股，只是能够拿钱，可是并不代表能有实际管理权力。这个干股也就是用来激励那些员工，还有高层管理人员和各种技术人员努力做事，然后这个企业越好，赚钱越多，盈利越高，那他们获得的收入也就越高。这种方法其实也都是一种把那些人才绑在自己这个企业的一种方法，这种方法能够把很多优秀人才都绑住，然后一起共创大业。

    甚至这个还能够让那些高级管理人员和技术人员为了获得更多的分红，然后可以让他们更加卖力的工作，更加卖力的研发技术。因为他们的收入也都是跟着这个企业的盈利能力而有关系的，所以他们能不好好认真的卖力工作，然后为自己获得利润吗？

    要知道张飞扬这个后世人当然非常清楚，那些世界顶级企业的高层管理人员，他们的收入结构里面所谓普通薪水只是占了很小的一部分。可是他们真正的是收入最大比例还是那些来自于干股和股权激励的部分，那部分才是最值钱的。那些世界顶级的企业绝大部分也都是给予员工一部分干股，甚至很多企业也都是让大肆散发干股，让普通的员工也都可以获得干股。

    这样的企业，往往凝聚力比较高，并且大家都比较卖力。可是这么做，那也就是要看看那个老板舍不舍得拿出钱来了！张飞扬这个后世金融系的学生非常清楚，股份越分，那最后财富未必会减少，反而会让自己的财富增值。只有让获得收益的人越多，把越多的人绑在你这里，那才能够真正的让更多人跟着你走，上了你的战车，一条路走到黑？嗯，是走上一起发财的光辉大道！

    “我们所有获得这个合伙人，大概是所有伙计的百分之一，也就是一百个人里面有一个人能成为我们的合伙人。而这个合伙人不是由我们东家来选择的，是由资深的合伙人来选择，资深的合伙人一起商议，然后选拔出一些人来加入这个合伙人队伍里面。而我作为东家，在这方面也都只有一票的权力，并不能绝对掌握这个选拔合伙人。这个是为了能够让大家公平。我们这里非常公平，一切按照制度来行事。我不会随便朝令夕改，该给你们的财富我们也都会张贴在店面里面。凡是我要更改，那也都是要征求大家的头同意，征得七成以上的合伙人同意才行。这个也就是我们的钱庄章程。不过，如果你们要跳槽离开，那这个合伙人的身份也就被取消了，所以请你们珍惜啊！”张飞扬说道。

    “好，我活了那么久，还是第一次看到如此重视我们伙计的人！”“是啊！不但给我们这些伙计分红利，并且还如此尊重我们伙计，这个真是太好了。”“是啊！这个张东家果然是好东家啊！”“张东家，只要你看得上，我这条命卖给你的交通钱庄了！”……

    大家纷纷大赞这些张飞扬的合伙人制度，而张飞扬也都哈哈大笑。他知道自己这个合伙人制度，绝对会引起很多人的轰动，尤其是引起这个时代的商人也都一个轰动。这个时代的商人根本没有想过把分红给伙计的，可是张飞扬却主动让利给手下伙计，这个显然是在讲究分利润了。这个也就是大家一起分果果，只有把好处大家一起分享，才能够提高大家的凝聚力啊！如果只是每个月给他们的那些“死工资”，那他们怎么可能会如此听你的呢？到时候，恐怕别的人直接挖走你的伙计，那你可就是损失巨大了。

    张飞扬作为一个后世人，他自然知道挖人的狠辣。你好不容易培养成为了一个员工，可是接下来却被人高薪挖走了，这样人家直接带走就能够使用，而你这个是在为别人培养人才呢！而张飞扬现在其实也都是在挖墙脚，自己提出了这个合伙人制度之后，也都马上那些整个南京城的商人伙计们都动心了，纷纷过来想要应聘。这个能够给伙计合伙人身份，并且拿出红利分给伙计，这个可是开天辟地头一遭。并且，以后这个张飞扬的“交通钱庄”必然能够获得很大发展，到时候他一定会能够获得巨大的好处。因为这个合伙人制度，必定是比起那些别的商人更能够留下人才。

    “哼哼，到时候人才都到了我这里，那可是我大发展的机会来了。人才是第一生产力，这个我可是深刻清楚的。尤其是钱庄银行业这种金融行业，那更是一个智力密集型的行业，如果没有人才那你别想发展。有了人才留不住人才，那最后迟早要倒霉的！”张飞扬想道。

    张飞扬知道这个金融业对于人才的依赖可是万分重要的，人才是构成了金融行业能否发展的最重要要素。金融业不像是那些普通的行业，有是什么生产车间，有什么各种产品。也许只要一个办公场所，一个金融公司也都可以搭建起来了。人才才是一个金融公司最大的财富，只要人才留住了，那哪怕没有什么办公大楼，什么厂房仓库，那你随时可以另起炉灶。所以张飞扬是必须要不惜代价留住人才，才是真正的能够让大家自己发展的要素。