第七百二十五章：考核后期的局势变化

    而正因为有这种现象的存在，从而令这一批批同盟宿主，在中途夭折。

    不过在这其中，倒也有特殊的同盟存在。

    而他们的目的就是能够一起走下去，相互扶持组成新的队伍，即便他们先前并不相识，但经过这种关系的牵连，他们倒也可以形成一种暂时的信任关系链。

    而在这场信任关系链之中，他们所要做的就是资源共享，信息共通。

    正因为如此，这批同盟才得以维持以及长久发展。

    并且在考核中期，这批同盟的势力已经达到了一种难以抵挡的程度。

    他们的资源储备，一跃成为最为巅峰的状态。

    甚至就连那四人小队，都得暂避锋芒。

    并且在后期的战斗中，就连四人小队都被他们给清除掉了。

    同盟的强大，对于其他的单个的宿主来说，倒也算是一种机会。

    至少他们可以再此过程中，享受到一段时间的平静，甚至有机会的话还可以加入到同盟之中。

    不过这种同盟的存在却也并不会长久。

    关于这一点，乞丐也早就已经看透了。

    因为起初这支坚固的同盟人数，只不过才三人而已。

    后来随着实力的不断扩张，他们的人数也在急速增加。

    而在最为巅峰的状态，他们的人数已经达到了100多人。

    100多人之中，难免会有几个滥竽充数的家伙。

    他们会从中获取利益，偷取集体的利益，据为己有。

    然而对于这种害群之马，他们并没有极为完善的处理方式。

    甚至他们都找寻不到这害群之马的存在，因为在他们之间并没有绝对的领导者。

    而当一个组织失去领导者的时候，这组织的发展将会受到阻顿。

    甚至也会因此发生崩塌。

    果不其然在考核进行的后期，尤其是四人小队被消灭之后。

    同盟的存在价值便开始变得越发低微。

    最后甚至就连资源共享这方面都已经出现了关闭的状态。

    所有人都在忙着收集自己的利益，巩固自己的资源储备，而对于那些刚刚加入同盟的宿主，却是尽数掠夺，拼命欺压。

    而当这种现象发展到一种程度的时候，那些新加入同盟的宿主自然会萌生出退离的想法。

    而一旦这种想法出现同盟的对待方式，便是将其彻底抹除。

    而他们越是这样做，便越能凸显出他们害怕人员流失，害怕丢失掉这利益的来源。

    同盟的崩塌，起始于一场大型的内斗。

    那场内斗过后，同盟的战斗力几乎损伤过半。

    同盟的几位首脑也互相反目成仇，各自带着自己的势力，从同盟之中脱离。

    由于他们先前根本没有真正领导者的存在，所以同盟的瓦解倒也是理所应当的。

    而在这瓦解的背后，将是深深的怨恨。

    此次分裂过后，宿主之间已经有了明显的派系之分。

    而在这瓦解的势力之中，也会出现高低层次的划分。

    其中实力最雄厚的当属名列第一的七人队伍。

    他们是那场战斗中的获胜者，他们得到了同盟组织内几乎70%的资源。

    看样子应该是根据他们人数来进行分配的，他们依旧秉承着同盟的规矩，资源共通信息共通。

    而且在这个队伍之中，其余六人皆是部下，唯有一人号令全队。

    这就是说，有了真正的独权者，便也就能够领导起一支队伍令他长久发展。

    而至于其他的势力，那便要悲催一些。

    虽然他们也有着独到的专权者，那是他们的资源储备不足，所以经常会出现，人员出走的情况。

    而在这种大批量的出走情况下，即便是专权者，也无法将其阻拦。

    因为他们根本就没有能留住他们的能力。

    并且在此过程中，他们的资源和信息都是封闭的，因为集体并不能拿出资源来与大家共享。

    故而那些资源储备较多的人员便会保守住自己的资源，用于避免其他队员的应用。

    如此一来，队伍便又变成了同盟组织分裂之前的现状。

    最终的灭亡已是在所难免，而那独大的专权者，似乎也看到了这支队伍的未来。

    所以他们也不再阻拦队伍走向，眼下他们要做的就是尽快的攻略其他的散人宿主。

    以求快速捞取资源储备，从而丰富集体资源，借以巩固集体的团结。

    若是集体资源储备，达到一定限量的话，那他们便可以再度实行资源共享，信息共享的制度。

    只不过他们这样做的后果却也是很严重的。

    虽然他们的目的是为了集体的长久发展，但是他们拿那些散人宿主开刀，却是一个不太好的打算。

    散人宿主虽然没有与他们为敌的能力，但他们也会在被迫之下组成同盟，与他们对抗。