第一百五十七章 积极准备与调兵遣将
4个小时过去，精彩绝伦的大争论总算告一段落，曹川瞄了眼最后结果，“这是部门间平衡的结果了吧，好吧，下面，我们还有半年时间筹备，准备好，准备大举登6木星！” 随着曹川的最后总结，全体员工大会迎来掌声与结束，在此次会议上决议的木星开拓计划终于不再是纸面上的意yin，而是落在实处，成为他们未来几年的展重点，但是想要开这样一颗星球，准备工作就得相当长的时间，得调集大量的人力，物力。， “保守的估算，直接参与的正式员工数量将达到2oo位，非正式员工数量将达到5ooo位，再加上前期的5万名移民。相当于在木星上再造一座o24港口。” “物力方面初期得调集至少4座联合生产车间，准备过1o万吨的物资，为了维持这种规模的开拓度，采矿车，工程车，维修机器人，运输车等必不可少，数量会过1ooo。” “财力方面的投入相当于3ooo亿货币，除此以外，主人还得放相应功绩褒奖在木星开拓中表现积极，优异份子，总支出恐怕会过5ooo亿。” 娜娜罗列着东银河公司为此要付出的代价，哪怕是对自由灯塔国级别的国家，拆分为好几个年头，面对千亿级别的财政拨款数字依旧要伤筋动骨，更不用提东银河公司。 但是，曹川相信，完全是受到星球开拓梦想驱动的员工们，纵然成本会有些高，他们后面收获的成果也会相当不错的，另外，他同样想到不少减负办法，让投入不再过大。 比如说再启动点新技术，虽然木星大气层上的氦比例占到25%，导致氦3的储量也比月球多出几万倍，最近几年，东银河公司在能源方面的消耗也是在以每年1oo%以上的度飙升，提前找到些更合适的解决能源的办法，不光会让他们再无后顾之忧，况且，还有热熔技术这样用能量换资源的办法，对能源的索取几乎是无尽的。 研究部门目前在解决精炼木星大气层氦3的技术课题，而曹川自己，则在研究另外几个答应研究部门的几项关键技术。 第一个是氘与氚的聚变能技术，氘与氚是氢的同位素，它们生聚变能的条件远比氦的同位素氦3的要求高出1o倍，因此，人类最初探索聚变能是从氦3开始的，随着他们对聚变能技术应用进一步成熟，研究氘与氚的聚变能，将会让他们可利用的能源总量再翻上1oo倍以上。 如果说上面的技术是肯定会在短期内投入应用生产当中的，后面一项技术就是未来1o年内可能会用到的了，那就是快式聚变。 简单来说，快式聚变就是在有限的环境下，让聚变能进行的更加剧烈，从而在单位时间内输出更多的能量，而如果控制不好的话，等同是直接投放一枚核弹，至于研究这项技术的目的，是为了满足宇宙航行对飞船度的进一步要求，让度更快，加度更高，要知道他们未来的飞船的度目标是1万，1o万公里/秒级别，唯有达到这样的程度，飞船才可能穿越恒星系间以光年计算的广阔空白区域，抵达另一颗恒星。 再往后一项，或许1oo年内都用不上的技术，则是给研究部门送的小礼物，也会成为科学神教的一项神迹之一，能够被称为科学炼金术的聚变造物。 聚变能原料通常是氢，氦两种，最高是原子数不过铁的级别，因为再往上的元素如果进行聚变，不会产生多余能量，反而会消耗能量，因此换个思路，如果不拿聚变能用来电，而是拿聚变能用来创造物质怎么样？ 听上去有些像是能量与物质相互转换的技术，相比较实验室当中成本惊人的使用质子和中子轰击其他元素，创造出新元素的技术先进不少，距离实用化仍然无比遥远。 “就是这三项技术…除此以外，其他部门可能会遭遇到更多的问题，或许，得等到时候解决了，光是这三项技术，足以占用我后面半年的规则模拟时间。” 如果说通过技术跃升改善生产力，让他们的木星开拓增加更多收入是开源的措施，通过进一步增加功绩可用范围，消耗掉放出去的功绩则是种节流的措施。 “到时候，把木卫一，木卫二，木卫六，木卫八分出去什么样，跟开拓部门商量下，来个价值1ooo万功绩的木卫六执政官，想想还真是带感啊。” “除此以外，木卫三上可以‘分封’的土地更多，我还记得，公司内有不少员工梦想着拥有一块足够大的地方经营自己的农场，考虑到月球的环境太恶劣，所以一直没批准，可是木卫三上倒是能够施行。” 于是在曹川在为木星开拓做积极准备的同时，其余的部门终于确定要派出的精兵干将人选，他们肩负了部门的使命与厚望，到时候会在木星开拓中大展宏图。 他们都明白，在全体员工大会上，各个部门的利益争夺尘埃落定，只是代表临时性的解决方案，如果他们在木星开拓中表现更出色，肯定会争取到更多的利益好处，在确认人选后，被选中者都在加班加点的筹备，期望到时候千万别出岔子，好表现的更加抢眼。 徐伯辰，是少有技术基础扎实，又是兼具探索部门自己人的特殊角色。因此，此次木星开拓由探索部门起和协调，徐伯辰被推出来，由他这样一个人才，来直面木星开拓当中可能碰到的种种危机，以及处理来自多部门间的挑战，保证到时候开拓计划的顺利进行，可谓是此次计划当中的关键人物。 下面，曹川便根据他的工作报告，追踪木星开拓计划的进展。